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愛醫熱點：向醫務工作者致敬！五一勞動節是對全體勞動者辛勤付出的肯定，也是向依舊堅守在崗位的默默奉獻的醫務工作者們表達敬意的日子。我們要感謝那些無論晝夜、風雨無阻地守護著人們健康的白衣天使們。用自己的專業知識和無私奉獻，書寫了一個個感人至深的故事，為社會帶來了希望與光明。在五一勞動節這個特殊的時刻，愛愛醫向所有醫務工作者致以最崇

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愛醫熱點：高離職率醫院，有哪些常見“雷區”？醫療行業求職競爭激烈，但選錯醫院可能影響職業發展甚至面臨失業風險。高離職率反應出醫院內部可能存在的一系列問題。當醫護人員頻繁離職時，這往往意味著醫院存在某些“雷區”，這些問題不僅影響員工的工作滿意度，還可能對患者的護理質量產生負面影響。醫療是“長線行業”，選對平臺比短期高薪更重要。求職時務必多方核實

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愛醫熱點：為何說高年資主治醫師處于“退無可退”的境地？在醫療行業中，主治醫師作為連接住院醫師與高級職稱醫生之間的橋梁，常常面臨著來自職業發展、工作壓力和個人生活的多重挑戰。有人認為，高年資主治醫師是醫療從業者中“最退無可退”的一群人，他們既沒有住院醫師的靈活性，也缺乏主任或副主任醫師的職業穩定性。這種觀點反映了高年資主治醫師在職業生涯中的獨特困境，同時

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愛醫熱點：如何看待患者依據DeepSeek開的藥來看病？隨著人工智能技術的發展，尤其是今年以來，DeepSeek這樣的人工智能工具在日常生活中的深入應用。近日，有醫生在社交平臺發文稱，遇到病人拿出DeepSeek的診斷方案，直接找他開藥的情況。以及拿出DeepSeek的藥，來找醫生看病。從患者的角度看，使用DeepSeek等工具可以幫助患者更好地了解自身

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愛醫熱點：醫生做手術，為何要罵人？對于一名出于職業生涯初期的外科醫生來說，在手術室遭受主刀醫生的責罵與訓斥，內心充滿惶恐與不安，時刻提心吊膽等等，這種令人窒息的壓迫感，想必每個人都曾有所體會。這樣的陰影依然揮之不去。有人說，真正高水平的醫生，并不會輕易對下級醫生進行指責或謾罵，而是會通過耐心指導和有效溝通，幫助年輕醫生成長，而不是通

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愛醫熱點：關愛護士，致敬國際護士節 2025年5月12日是第114個國際護士節。愛愛醫向辛勞工作在一線的護士們致敬。在這一特殊的日子里，我們共同頌揚護士們在病房、急救室乃至全球公共衛生危機中所展現出的非凡勇氣、專業技能與無限愛心。從南丁格爾的油燈到現代護理的智慧化發展，護士始總是醫療體系的中流砥柱，是照護生命的溫暖力量。2025年國際

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愛醫熱點：醫生天生適合當網紅，你怎么看？在互聯網上，幾乎每個人都可以成為網紅。越來越多的醫生開始在互聯網上通過短視頻、直播等形式普及醫學知識，提升公眾健康意識。將復雜的醫學知識通俗化，幫助大眾更好地理解疾病預防、健康管理等內容。有人認為，醫生擁有專業知識，可以打造醫學專業的人設，是天生就適合當網紅。雖然醫生由于其專業背景在成為網紅方面具有

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愛醫熱點：三級公立醫院“國考”放榜！你所在醫院評級如何？ 2025年3月18日，國家衛生健康委、國家中醫藥管理局公立醫院績效考核平臺公布了2023年度國家三級公立中醫醫院績效考核結果。共發布2928所醫院成績，其中綜合醫院1588所，中醫類醫院760所，專科醫院580所。將醫院區分為省級及以上醫院、地市級醫院、區縣級醫院三個層級。根據監測得分情況聚合得出各

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愛醫熱點：如何通過AI給醫務人員減負？人工智能（AI）正逐漸成為減輕醫務人員負擔的重要工具。人工智能通過自動化、輔助診斷、智能監控和虛擬助手等多種方式，顯著減輕了醫務人員的工作負擔，提高了醫療服務的效率和質量。醫院應用AI通過自動化處理大量繁瑣的行政任務，如病歷整理、預約管理和數據錄入，讓醫務人員將更多時間專注于患者護理。其次，AI在輔

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愛醫熱點：如何看待“高能量醫生的一天”？最近短視頻里刷到很多“高能量醫生的一天”這種工作vlog。所謂“高能量”，不僅僅是指醫生在工作中展現出的專業能力和充沛精力，更包含了他們面對高強度工作壓力時所保持的積極態度和高效執行力。這些展示“高能量醫生的一天”的短視頻，不僅展示了醫生們忙碌而充實的工作狀態，也揭示了醫療行業背后不為人知的辛勤付出

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愛醫熱點：AI誤診，誰該擔責？隨著AI在醫療領域的應用日益廣泛，AI正逐漸成為現代醫療服務的重要組成部分，尤其是在輔助診斷方面，AI展現出了巨大的潛力。與此同時，AI醫療在法律與合規上面臨的挑戰，主要包括對AI誤診的責任界定和相應法律**的處理辦法，以及如何平衡患者隱私保護與數據共享之間的矛盾等。明確技術邊界與責任歸屬，是AI醫

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愛醫熱點：AI幫醫護解決了哪些痛點？隨著人工智能（AI）技術的迅猛發展，在醫療領域，AI不僅能夠輔助診斷疾病，還能通過大數據分析預測患者病情發展趨勢，優化治療方案，甚至參與手術規劃和藥物研發。現如今，AI可以做的事情越來越多。輔助生成科研論文、科普文章、工作總結、調研報告、演講稿、各類通知、制作PPT等等，每一項工作AI都可以幫你完成

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愛醫熱點：“管培醫生”，你怎么看？當一名醫學本科生一旦未能在應屆畢業前順利考取規培生或研究生，就會陷入被醫院拒之門外的窘境。“畢業即待業”，成為部分醫學生成長路上的痛點。近日，一種醫學生新型就業形態“管培醫生”，在業內引起廣泛討論。據“中國之聲”微信公眾號報道，“管培醫生”由西南醫科大學于2024年4月率先提出，當年6月試點推行。，

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愛醫熱點：AI 時代，如何突顯人的價值？隨著人工智能（AI）技術的迅猛發展，在醫療、教育等多個領域，AI的應用不僅提高了效率，還帶來了創新的服務模式。以至于在社交平臺上，有不少討論AI是否會取代人們的工作。無論技術如何進步，人類的獨特性、創造力和情感智慧都是不可替代的核心要素。首先，強調人與AI的合作而非對立是關鍵。AI擅長處理大量數據和

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愛醫熱點：醫院誤發內部用人需求，為何仍獲好評？在醫院招聘領域，信息不對稱現象屢見不鮮，求職者投遞簡歷時常感迷茫，難以窺見崗位的真實面貌。用人單位發布的招聘信息往往經過精心修飾，回避關鍵問題，使得求職者難以窺探實際的工作環境。但在近日，湖南省衡陽市南華大學附屬第二醫院因一則意外泄露的招聘公告引起廣泛關注。該招聘備注上表示，“外科學：有博士就不要碩

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愛醫熱點：防止住院病人“空掛床”，有何良策？雖然醫院明確規定住院期間患者不得擅自離院，但依舊會有一些病情較輕的患者或者家離醫院比較近的患者，由于各種各樣的原因在夜晚或其他空閑時間偷偷溜回家現象。從醫療機構管理的角度來看，患者自行離院一是會對患者的治療和康復產生不良影響，甚至造成嚴重后果，增加醫療風險；二是可能違反醫保規定，構成掛床住院或虛假住

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愛醫熱點：醫生迷茫時，該從哪里汲取力量？在醫療職業生涯中，醫生們時常會遇到各種挑戰和壓力，這些困難有時會導致醫生感到迷茫和困惑。無論是面對復雜的病例、職業發展的瓶頸，還是長時間的工作負擔，這種迷茫感都可能對醫生的身心健康產生負面影響。當醫生感到迷茫時，找到合適的途徑汲取力量顯得尤為重要。這不僅有助于個人的職業成長，也能更好地服務于患者和社

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愛醫熱點：管培醫生面臨哪些挑戰？ “管培醫生”，一種嶄新的醫學生就業模式，正在部分醫學院校及醫院積極探索實踐。這一創新概念，專為填補醫學應屆本科畢業生向規培生、研究生及臨床醫生過渡的“空檔期”而生，由西南醫科大學在2024年4月率先提出，并于同年6月正式邁入試點階段。“管培醫生”將在資深醫師的指導下，參與日常診療活動，積累實戰經驗；

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愛醫熱點：醫生的晉升之路有多難？醫生的職業發展往往被視為一條漫長而艱辛的旅程。從住院醫師、主治醫師、副主任醫師到主任醫師，職稱的晉升需要經歷層層考驗。醫生職稱的晉升不僅需要扎實的專業基礎，還需要涉及科研能力、臨床經驗、論文發表、職稱考試等多重門檻。這條道路不僅考驗專業能力，更是一場對耐心和毅力的長期挑戰。你用了多少年晉升到現在的職

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愛醫熱點：AI讓你的生活更美好了嗎？在科技飛速發展的今天，人工智能(AI)已經滲透到我們生活的方方面面，AI正在以前所未有的速度改變著我們的生活方式。AI已經在許多領域顯著提高了我們的生活質量和效率。AI的應用使得數據分析變得更加高效準確；AI還解放了人類從重復性勞動中解脫出來，讓我們有更多時間專注于創造性工作和人際交往。但一個重要的

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