百萬安家費、雙倍績效，多家縣醫院發布“招賢令”
2024-01-23 14:07
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來源：見文末
作者：醫**漫
責任編輯：醫路漫漫
[導讀] 百萬安家費、雙倍績效、購房補貼……縣級醫院為吸引高層次人才給出的誠意滿滿。
百萬安家費、雙倍績效、購房補貼……縣級醫院為吸引高層次人才給出的誠意滿滿。2023年12月28日，山東菏澤市東明縣人民醫院發布人才需求計劃，對醫學博士類學歷的專業技術人才，將給予一次性住房、生活補貼100萬元，并給予30萬元的科研經費。百萬安家費、雙倍績效、購房補貼……記者梳理發現，近期，湖北省興山縣、黃梅縣、巴東縣等多地相繼發出高薪“招賢令”，縣域醫院人才不足困境正在破局。人才不足成為阻礙縣級醫院高質量發展的主要因素之一。據國家衛健委2023年5月發布的最新數據，我國平均每家縣醫院碩士及以上學歷人員僅16人，東、中、西部地區分別為40人、11人、5人；高級職稱人數為60人，東、中、西部地區分別為99人、61人、40人，區域間差距明顯。百萬安家費、雙倍績效、購房補貼……縣級醫院為吸引高層次人才給出的誠意滿滿。湖北省黃岡市黃梅縣人民醫院對“雙一流”高校全日制博士研究生“四證合一”人員，提出發放100萬元安家補貼，給予人事編制等吸引政策；湖北恩施巴東縣人民醫院人才引進公告中明確，面向省內外誠聘醫學博士研究生1名，底薪85萬元/年，績效工資按科室績效工資的2.0倍系數計算，按月發放，參照縣事業單位急需緊缺高層次人才引進條件及相關要求，符合條件人員還可同等享受人才津貼、購房補貼等相關政策性待遇。針對衛生專業緊缺A類人才（具有三甲醫院2年工作經驗以上的全日制本科以上人才），湖北省宜昌市興山縣人民醫院給出的薪酬待遇除最高60萬的安家待遇之外，還有每月最高1.5萬的工作津貼。“縣域醫院是廣大縣域百姓看病就診的主要場所，但人才隊伍與醫院發展建設目標長期以來差距很大。以前我們興山縣交通不方便，醫院里沒人才也沒技術，留不住患者，這一局面亟待改變。從2021年開始，我們開始向縣里申請人才招引政策，高薪、高待遇的組合拳下，三年時間，我們一共引進了16名高層次的醫療人才，現在他們都是醫院里的骨干(學科帶頭人)，醫院骨科、內分泌科現在都成了特色科室，原來不能做的一些手術，現在都能開展了。” 興山縣人民醫院院長吳曉輝說起近年來醫院的發展滿是感慨，高層次人才引進開啟了縣域醫院高質量發展的全新篇章。“如今縣醫院發展的最大困境就是招不到人，缺乏學科帶頭人。” 黃梅縣人民醫院院長方軍告訴記者，近幾年醫院通過柔性引進了7位醫學人才，以幫帶管的形式把技術、理念下沉到縣醫院來，促進學科建設。從效果來看，曾經無法開展的眼科玻切手術、內鏡下黏膜剝離術、內鏡下止血、腦梗溶栓治療等新技術都做到了零到百的突破，讓這部分患者在家門口就能享受到大醫院的治療水平。隨著“千縣工程”、“公立醫院高質量發展”等政策規劃的實施，縣醫院正在加快提標擴能。根據《醫療機構設置規劃指導原則（2021～2025年）》，縣辦綜合醫院單體床位標準從此前的500張，放寬到600～1000張。同時，政策也要求縣醫院加強專科建設，提升腫瘤、心腦血管疾病等重大疾病診療能力和對急危重癥患者的搶救能力。高薪引進人才之后，如何留住骨干，讓他們真正在當地扎根是縣醫院們面臨的另一個現實挑戰。中國人民大學醫院管理研究中心研究員曹健曾在接受記者采訪時表示，“現在醫生對于平臺是比較看重的，在這個平臺上能否獲得自身能力的提升，以及在學術發展、醫療技術等方面的進步等，這些方面都是醫生們較為關注的。如果醫院里的人才得不到應有的待遇、成長機會、發展平臺，那么基層醫院會成為人才流失的重災區。醫院在不斷謀求自身發展的同時，也要注重給各類醫學人才搭建事業發展的平臺。”
湖北省黃梅縣黃岡市黃梅縣杉木鄉衛生院的腎透析病房窗明幾凈。趙苑旨攝黃梅縣人民醫院院長方軍表示，醫療不同于其他專業，需要不斷去實踐學習。我們作為院方只能靠自身埋頭苦干，先把自己的“窩”打造好，以我們最大的誠意來吸引醫學人才，另外，要為他們提供好的平臺，讓他們能夠發揮自己的聰明才智，從而促進雙方共同發展。“我們對引進的人才一直非常重視，縣醫院跟武漢中南醫院建立緊密型醫聯體以后，醫院就在中南醫院旁邊租了一套房子，將引進的一批中堅力量送到武漢中南醫院進修，回來之后，他們很快就在縣醫院開展了微創介入治療、單孔的腹腔鏡手術，從輸血到造血，現在他們都能獨當一面了，這種成就感不僅僅是對醫院的，對于醫生個體而言也是一種成長。”吳曉輝介紹，接下來，醫院還將鼓勵這群骨干深入開展教學、科研等工作，創造條件給他們提供教學、科研平臺，推動縣域醫療資源整合共享，有效落實縣醫院在縣域醫療服務體系中的龍頭作用。到2025年底，從宜昌市到興山縣的高鐵即將通車，吳曉輝期待，“到那時，醫院里的科室發展得越來越好，專業化程度越來越高，交通越來越便利，縣醫院不僅能讓‘老人’留下來，還能夠吸引更多的醫學技術人才主動選擇來到這里扎根。”
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