男受被做哭激烈娇喘gv视频,成人片免费网站,今天高清视频免费播放作文,欧美大片ppt免费

看病難是個偽命題！

一醫院兩位副主任醫師互毆！

近日，有網友的發帖在業內引發了小范圍的討論。

一來自四川的醫生表示：這也是二八定律了。有名氣的專家病人趨之若鶩，而普通醫生卻在為收治病人發愁，最終造成強者越強，名氣越來越大，普通醫生難以職業上升舉步維艱。

其實病人也不妨多給普通醫生一些機會，讓看病分流稍加平衡一些。如果真的普通醫生遇到難以處理的疑難雜癥，也會發揮最終技能—搖人。

一來自深圳的醫生無奈感嘆：深圳某大三甲醫院，一年膽囊手術都進2000臺，區級醫院手術都被吸走了，他們無限擴張，區醫院涼涼！

而一來自內蒙的醫生則表示：壓力與機會并存，是挑戰也是機遇，關鍵看你有沒有實力！這句話說的太好了！

那這究竟怎么回事呢？

據該網友的發帖：其所在的醫院，兩位胸外科的副主任醫師為了搶病人打起來了，還上升到報警的高度，針對這起事件，醫院并未做任何處理。

該網友感嘆：真的很卷！在該院有很多科室存在這種情況，為了多收病人多掙錢，各個醫療小組在組長的帶領下，用盡一切辦法搶病人，搞得同一科室醫生之間的關系非常緊張，針對這種情況院領導卻選擇視而不見。

該網友的消息是否屬實，尚有待考究，但醫生之間為了多收治病人，發生摩擦，甚至是同事之間反目成仇的比比皆是。

一來自四川的神內醫生表示：神內的病人經常被神外搶走，先做完檢查能治就治，不能治就再推給他們。為此，神外的效益非常好，而他們相對來說比較慘淡。

也正是這樣，兩個科室告狀扯皮是常態，搞得像仇人一樣，見了面和陌生人一樣，就連會診，也會針鋒相對。

為什么醫生會陷入爭奪病人的惡性循環？

其實，造成這種局面和醫院管理層的默許有很大的關系。

醫院為了鼓勵醫生多收病人，在促進多學科發展的同時，也為醫院創收制定了各類考核，包括病人出入院人數、手術臺次、床位使用率的等，不達標的醫生還會被點名約談。

在各種質控、績效指標的驅動下，為了能夠生存下去，身在局中的醫生不知不覺就卷入了這場沒有盡頭的競爭中。

隨著時間的發展，迎來了各大醫院的瘋狂擴張，還有新興醫院的崛起，上述情況更是進入了一種白熱化的狀態。

然而，醫院的數量越來越多，而因出生人口數量的下滑，病人的總量并未同步增長。醫院和醫生們該如何生存，成了大家需要考慮的問題！

之前，經常聽人抱怨，看病很難，就醫很難，而現今的現狀是很多醫院收不到病人，若大的醫院常年閑置，導致醫院陷入經營困難，瀕臨倒閉。

綜合上述種種，兩位副主任醫師為了爭奪病人打架，看似是一時情緒的爆發，其實是長時間困擾外科醫生的嚴峻的生存危機。

太原的一外科醫師直言，當前醫院不斷擴建，在當地面臨的不是醫療資源不足，而是醫療資源過剩。太原市區常住人口543萬，非常有競爭力的大型省級三甲綜合醫院就有四家之多，還有山西省腫瘤醫院、山西省兒童醫院等非常有影響力的專科醫院，以及省級中醫院、中西醫結合醫院和若干市級三甲綜合醫院，人均醫療資源已處于非常富裕的狀態；而且，還有不少醫院正在修建分院。他們現在的門診量已極度萎縮，每天都在發愁如何另辟蹊徑開展特色治療，吸引病人前來就診。

該同道擔憂的問題不是個案，在大型醫院擴張成性、開分院成風的背景下，看病難的問題在很多省、市已經得到很好的緩解，隨之而來的問題是很多地方的醫院運營艱難。

醫院運營的壓力像一座五指山沉甸甸地壓在醫院管理層的肩頭，最終也通過層層傳遞，落到了每一個普通的醫護人員身上。

當然，醫院的擴建也并非都是壞事。

對于醫生來說，這是危險與機會并存！醫院擴建，意味著需要的人才會更多，對于醫護人員來說，選擇面也增加了，機會更多。

來 源 |  愛愛醫

版權歸原作者所有，轉載請備注來源，違者必究