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這則新聞被曝出后，有同行表示：“真是天下之大無奇不有！”

據極目新聞報道，湖南省人民醫院以省級醫院托管名義招聘515人，籌建7年未開業。

如今，長沙縣衛健局告知這些醫護，他們被解散了，所有員工回到長沙縣各醫院輪崗。這也就意味著，這些醫生要以進修醫生的身份工作，其當前的薪資也會有變動，下調。而這被解散的515名醫護中，有超200人是碩博學歷。

從聘任變成進修，這讓很多醫護無法接受，有醫生直言“按照當前的安排，以前帶過的學生，變成了自己其他科室同事的帶教老師。再者縣里各醫院早就飽和，沒有空余的崗位給到大家，有些醫生去了連坐的位置都沒有，從上班站到下班。”

被解散的醫生們直言，所有人都是為了省人民醫院這個平臺才應聘的，都已經等了7年之久，卻突然被告知雙方合作辦醫終止，所有醫生流回縣醫院。這讓人很難接受。

那醫生口中的雙方合作辦醫終止究竟是怎么回事呢？這件事還得從2017年開始說起。

2017年，長沙縣官方媒體發布消息稱：長沙縣人民政府和湖南省人民醫院簽約合作辦醫，由湖南省人民醫院整體托管長沙縣人民醫院。原計劃長沙縣人民政府將于2021年竣工投入使用。

2018年，湖南省人民醫院官方發出招聘公告為長沙縣人民醫院（湖南省人民醫院星沙院區）提前儲備人才。

作為該院區第一輪招聘，對醫生的要求可以說非常高。公告顯示此次將招聘258名臨床醫技人員，其中碩士學歷的228名，博士生30名。

而同屬于長沙市的瀏陽市去年的公開招聘的條件中，總共75個崗位，要求碩士學歷的有34個崗位，而博士學歷的更少，僅有4個。

 

可以說，長沙縣人民這么高規格的人才儲備，就全國的縣醫院來說都是史無前例的。

此后，在2022年和2023年，湖南省人民醫院再次以長沙縣人民醫院的名義，開展了第二輪、第三輪招聘。其中第二輪招聘主要針對護理人員，計劃招聘141人，而第三輪的招聘中，主要是公開招聘工作人員，計劃招47人。

值得一提的是，雖然該院公開招聘三次，但醫院投入使用的時間卻一直推遲，從原計劃的2021年投入使用，到2023年都未能實現。

因為醫院多次延遲開業，有醫生去“問診湖南”提問，醫院什么時候才能開業，當時長沙縣衛健委給到的回應是：目前醫院已經進入收尾和驗收階段，計劃2024年開年營業。

雖然一直延遲開業，但這515名醫護卻一直抱有希望，可他們卻沒能等來開業通知，等到的是將其定性為“進修生”的紅頭文件。

 

而后，2024年2月長沙縣衛生健康局召開了首批回縣輪崗人員會議，通知在省人民醫院學習的員工，去往長沙縣其它醫院工作。

7年的籌備，6年的等待已經成空，這些醫護未來又該何去何從？

在這里，真的希望醫院和相關部門能給這些一直在等待的醫護人員一個合理的說法，該給的補償和賠償都應該給到位。若是去其他醫院輪崗，各項福利待遇是否會受影響，這些福利是否會隨工齡、職場的等上漲？相關部門能否出具相關紅頭文件？

若是因為各種原因，無法做到也能夠理解，那能否按照《勞動合同法》來書面接觸勞動合同，并且按照規定給予相應賠償？

此外，“愛愛醫”也是真的希望領導，在今后的改革中，推行一些未經實踐檢驗，不符合我國特色，缺乏實際理論支持的醫改時，一定要慎重慎重再慎重。不能一時頭腦發熱，拍拍屁股就決定。

因為這些所謂的改革，多數都沒達到我們的預期，反而給社會帶來了很多負面的影響。

在這里，提醒各位同行，找工作時不要被畫的餅迷惑了雙眼，實打實拿到手的東西才算是你的，在沒得到之前，所有的承諾都有可能成為到嘴的鴨子，也會飛走。也不要盲目看中大三甲，而是應該結合當前的大環境，作出更靠譜的選擇。

來 源 | 愛愛醫

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