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  10月23日，武漢居民陳女士到武漢市某醫院看病，按照接診醫生王醫生的建議辦理住院手續，但護士告訴她，王醫生手上沒有床位了，只能住在走廊的床上。陳女士發現同一科室的1004病房和1005病房明明有剩余床位，但護士卻說沒有床位，只能住在走廊。有空床為什么不能調一下？這到底是怎么回事呢？

  對此，醫院方表示這些床位是其他醫生管的。陳女士問能不能換個醫生？醫院方表示不行。這是他們醫院的規定，如果調的話，不便于醫院的管理。

  但在第二天，即24日，醫院普外科王主任又稱，床位已經調整好了，隨時歡迎陳女士入住。對于為何一天前（23日）不能調整床位入住，王主任解釋稱，一是男女不能混住，之前的床位是男床位，沒有調整過來，二是因為床是其他醫生的，如果調了病人騰出空床，醫生在查房的時候就找不到病人，所以一天前沒有調換過來。

  據了解，像上述醫院一樣，由不同的醫生劃片負責確實是不少醫院實行的一種管床制度。醫院根據醫生的技術專長來劃分區域，相同類型的病患可以分配到同一區域，便于管理。但在有多余床位時，由于醫生之間無法互轉病人，有可能會造成床位浪費。在武漢，這種管床方式很普遍。如果病人想要看的醫生沒有床位了，那就只能等。

  不過，也有科室由護士站統一收治病人，并安排住院床位，這種方式大大提高了病床的周轉效率，但未必能發揮醫療專業資源的最高效率。

  還有一種情況是醫院全面實行床位統一調配。不少醫院成立住院床位協調中心，打破以往醫院以科室為單位單獨收治病人的模式，實現由醫院住院床位協調中心對全院床位進行統一管理。比如消化內科有病床空著，呼吸內科無法收治的病人就可以先住到消化內科病房，有效實現全院床位的統一動態調配，通過醫生跟著患者走的診療模式，最大程度地合理配置有限醫療資源。

  各行各業都有局外人無法理解而又很平常的規則。小編以為，不管哪種管床方式，醫院都應該盡力提高病床的使用效率，努力平衡同一科室內部、科室與科室之間、部門與部門之間的資源調配，最大程度地合理配置有限醫療資源。