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  雖然我們與香港僅一江之隔，但醫療行業卻有著天上地下的差距。香港醫生高收入高要求，幾乎相當于社會的上流人士；大陸醫生水平參差不齊，收入差距大，監管也遠遠不到位。大陸醫療行業的貪腐觸目驚心，香港很少爆出醫療行業的**。香港是如何做到將醫療行業塑造成全球一流呢？

  香港醫生的“三高”

  香港醫生不僅受人尊敬、收入較高，并且工作穩定，處于社會上層，更有人形容在香港讀醫學專業，就相當于一只腳踏進了上流社會。但是香港醫生高回報的前提是需要高投入。

  首先，培養時間成本高。在香港，需先讀6年醫學院學位，再加1年實習，共7年才有資格獲聘為駐院醫生，但畢業之后就能得到每月5萬港元的薪金。有公立醫院駐院醫生表示，30歲時薪金約可達7萬港元。若任職私立醫院及診所，醫生的薪金可能更高。成為一個專科醫生至少需要10年的時間，時間成本投入之高，令醫生資源稀少，也正因為如此，香港醫生的薪酬是一路上漲。

  其次，高質量的生源。在香港，只有最高分的尖子生才能就讀醫學院，并且幾乎所有的香港執業醫生都是博士學歷，而且要么是本地一流的醫學院畢業（如香港大學和香港中文大學），要么在英聯邦國家深造過，專科醫生的學習時間更長達十幾年。香港醫生還需及時有效的了解到世界最先進的醫療資源和治療手段，與全世界的醫生分享病例心得。

  最后，最嚴苛的醫生監督體系。為保證香港本土的醫療質量，香港的醫生監督體系完善而嚴苛，任何小小的過失都有可能會讓醫生永久失去行醫資格，就連僅僅是開了貴藥給患者，都會面臨最高7年的監禁。一方面醫生的社會地位與收入都很高，因為懲罰的力度夠大，醫生沒有動力也不敢從患者身上撈黑心錢。這使得就醫環境純粹，醫生只能一心一意看好病人的病，樹立自己的口碑，更不會有醫患之間激烈的矛盾。

  香港醫療體系為何鮮有**？

  首先，香港公立醫院使用的所有藥品、耗材和設備的招標采購，都由醫管局及該局下屬的7個醫院聯網（相當于醫管局的分區行政機構，分別是港島東、港島西、九龍東、九龍中、九龍西、新界東、新界西7個醫院聯網，負責管理轄區各醫院）統一實施及統一支付。

  其次，在香港，各公立醫院的醫療服務與藥品設備或耗材的招標采購之間建立了有效的“防火墻”，各醫院的診療服務與招標采購活動的運作是“完全分隔”。藥品采購金額在5萬元以下，以及醫療設備耗材采購金額在400萬元以下，由各醫院聯網在其行政總監領導下分別進行；藥品采購金額超過5萬元、醫療設備耗材采購金額超過400萬元，則由醫管局中央批核。無論金額大小，所有藥品、醫療設備及耗材的招標采購，都由相應行政機構按照同一種制度程序實施。個別醫院或醫生都不可能獨攬批核。

  最后，香港如何防止醫院科室主任或醫生開藥時特別偏愛昂貴藥品、借藥方牟利呢？在香港無論是在哪家公立醫院，所有醫務人員的薪酬都依法按照同一標準執行，醫生薪酬與開藥多少沒有關系，醫生亦無需操心采購經費問題。