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    生存之上  生活之下

    在親戚和朋友眼中，姜山（化名）絕對(duì)算得上是少年得志。2007年博士畢業(yè)后，姜山順利地在中科院某所謀到了一份工作。幾年下來(lái)，他發(fā)了不少影響因子很高的SCI論文，職稱很快就得以晉升。

    姜山的人生似乎順風(fēng)順?biāo)?，剛過(guò)30歲就有一份令人羨慕的工作，有個(gè)可愛(ài)的孩子，有房也有車。

    今年大年初五，姜山從福建老家匆匆趕回北京。“有個(gè)項(xiàng)目馬上要截止了，得趕快遞申請(qǐng)，組織幾個(gè)老師寫(xiě)的書(shū)馬上要開(kāi)碰頭會(huì)，還有幾個(gè)項(xiàng)目年后就要結(jié)題。”他這樣解釋自己提前結(jié)束的假期。這個(gè)春節(jié)，他過(guò)得并不踏實(shí)。

    姜山的一天是從早晨6點(diǎn)半開(kāi)始的，他貸款在北五環(huán)附近買上了限價(jià)房，每天從擁堵的立交橋上蹭下來(lái)，到了單位就一頭扎在電腦前開(kāi)始工作。“不忙的話到晚上11點(diǎn)半就可以休息了，不過(guò)忙起來(lái)也經(jīng)常得通宵加班。”

    “我覺(jué)得自己生活方面的壓力不大，最大的壓力還是來(lái)自于論文、職稱這些。”走上研究崗位之后，姜山很清楚自己未來(lái)發(fā)展的方向。但對(duì)于他這樣“上有老，下有小”的夾心層來(lái)說(shuō)，這似乎又是一種沒(méi)有退路的選擇。

    姜山還沒(méi)有自己的研究生，但他手頭同時(shí)在開(kāi)展的科研項(xiàng)目卻有好幾個(gè)。“最近兩年晉升指標(biāo)越來(lái)越少了，只能不停地接項(xiàng)目，發(fā)論文。有些項(xiàng)目我也不是很感興趣，不過(guò)真的沒(méi)辦法。”

    但長(zhǎng)期的伏案工作終于讓姜山的健康問(wèn)題暴露了出來(lái)。“雖然沒(méi)什么大病，但體質(zhì)明顯不如以前了。”他患上了頸椎病，眼睛也經(jīng)常脹痛，不定期就要去醫(yī)院，通過(guò)按摩合理療來(lái)緩解腰酸背痛等癥狀。

    不過(guò)，姜山覺(jué)得自己沒(méi)什么好抱怨的，畢竟自己學(xué)的專業(yè)太冷門，能找到這樣一份穩(wěn)定的科研工作已經(jīng)是很幸運(yùn)的了。他也開(kāi)始注意起了自己的健康問(wèn)題：“所里8月份開(kāi)始組織老師們做工間操，我最近也辦了張游泳卡，抽空就盡量去游一會(huì)。我還年輕，不能讓事業(yè)垮在身體上。”

    我拿青春賭明天

    李燕（化名）挺著大肚子，吭哧吭哧地爬了4層樓，來(lái)到自己的辦公室。

    在這間裝著幾十個(gè)人的大辦公室里，李燕的身份有點(diǎn)特殊，甚至連她自己都有點(diǎn)解釋不清。

    李燕既不是學(xué)生，也算不上老師。在讀博士期間，她的成績(jī)?cè)谕瑢W(xué)中是很出眾的，但因?yàn)槭桥谡夜ぷ鲿r(shí)卻遇到了許多阻力。折騰了幾個(gè)月之后，她的導(dǎo)師決定把她留在組里繼續(xù)做研究。

    雖然和姜山在同一家研究所工作，但李燕的待遇卻完全不同，她屬于“項(xiàng)目聘用的合同工”，和所里簽一份勞動(dòng)合同，參與的項(xiàng)目結(jié)題后，隨時(shí)有被解聘的可能。

    “壓力很大，主要還是同工不同酬吧。”三四千元的月收入并不至于讓李燕餓肚子，但這個(gè)飯碗她端得卻并不輕松。要在兩年內(nèi)發(fā)表一定數(shù)量和質(zhì)量的論文，才有資格繼續(xù)留在這里；而所里的科研崗位編制一年比一年緊縮，也讓人覺(jué)得有點(diǎn)絕望。

    不過(guò)，李燕很慶幸自己在畢業(yè)后就要上了孩子。在某些單位，一個(gè)實(shí)驗(yàn)室里的女員工懷孕是要排隊(duì)的，否則大家同時(shí)休產(chǎn)假，實(shí)驗(yàn)就沒(méi)有人做了。李燕30歲左右才參加工作，如果再排隊(duì)排上幾年，成了高齡產(chǎn)婦，又要給自己和家人平添許多風(fēng)險(xiǎn)和負(fù)擔(dān)。

    “全國(guó)科技工作者狀況調(diào)查”結(jié)果顯示，只有11.3%的人覺(jué)得自己“基本沒(méi)有壓力”，而56%的人則認(rèn)為自己最近壓力“非常大”或“比較大”。

    中科院科技政策與管理科學(xué)研究所研究員段異兵此前在接受記者采訪時(shí)曾表示，我國(guó)科研項(xiàng)目的分配制度導(dǎo)致大部分科研資源掌握在少數(shù)人手中，擠占了其他人的生存空間。加上用SCI論文來(lái)考核科研人員工作成績(jī)的做法，使得大量剛走上工作崗位的中青年科研人員面臨著巨大的生存壓力。

    不敢生病，不敢休息，不敢請(qǐng)假，李燕們還在堅(jiān)持著，但誰(shuí)也不知道他們還能堅(jiān)持多久，他們的堅(jiān)持又能換來(lái)什么。