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    “白衣天使”素來是人們對醫務人員尤其是護士的美贊，不過，今后來浙江省人民醫院，民眾可能見到的是更多色彩的護士服了：護士已經全院大換裝，出現“多彩護士”,不再是往日的一身白。

    護士服設計花心思

    此次換裝歷時一年。在醫院護理部牽頭下，廣泛征集員工意見，進行樣衣設計、展示、走秀、員工投票等環節，最終選出了心儀的醫護新裝。

    該院護士新裝參考了境內外的一些優秀“作品”,并根據醫院自身需求和特點，將職業、專業等作為重要考量，并吸取了現代服裝的時尚元素。新款護士服款式大方，色彩豐富，既襯托出了護士們的親和性，也體現了她們職業的干練。

    護士服顏色有講究

    護士新裝形成三個系列：病房護士服；特殊單元護士服；手術服。除了白色外，有粉色：產科與兒科護士服；綠色：ICU護士服；藍色：急診護士服；手術服分為三款：綠色：手術室服裝、紫色：產房服裝、藍色：內鏡服裝。

    浙江省人民醫院院長黃東勝介紹，每種顏色既有一定科學意義，又體現著**和人文關懷。

    粉色的是產科與兒科護士服。粉色和紫色是暖色系，是柔和的、象征著溫暖、和諧的顏色，孩子出生后第一眼就看到這么美麗的顏色，就沒有了恐懼感，兒科主要是考慮孩子的心理特點，孩子對白大褂充滿了恐懼，粉色帶來的視覺效果就好得多，可以減輕孩子住院時的恐懼心理。

    綠色的是ICU護士服，手術室。綠色代表了生命力的強盛，可以減輕危重病病人的恐懼心理，同時也代表了生命力的強盛不衰。藍色的是急診護士服，藍色是海洋和天空的顏色，看起來有安全感，有信任感，大部分國外急診室也用藍色服的護士。

    改換服裝顏色只是改變了外在形象的顯現，要想對服務質量真的有所改進和提升，真正應該著眼于的是強化人員責任意識、精化服務流程、改善服務態度、培訓專業技能、制定保障措施、提高行業水準、體察服務所缺、滿足患者所需等方面。只有這樣才能讓職業形象真正深入人心！