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    潘志堅主任查房時俯身安慰老人家。

    生病了找什么醫生看，這是件技術含量極高的事情，不然“病急亂投醫”的情況就會頻頻出現。對于大多數患者來說，因醫學知識缺乏，首先要找到針對性的科室看病就有一定難度，更別說是在一個專科領域中選一個適合自己的醫生瞧病了。因此，醫療圈外的人找醫生看病看的是名氣，最好是每次都能找到業內首屈一指的專家。正所謂“外行看熱鬧，內行看門道”，那么醫療圈內的人生病了找醫生看的究竟是啥門道呢？

    近日，杭州師范大學附屬醫院（杭州市第二人民醫院）在院內啟動了一場“職工最信任百位醫務人員評選活動”，從2月初開始先是開展了為期10天的海選，本著人人都可參與的原則，通過個人推薦或是科室推薦等方式，近2000名員工竟產生1200多名候選人，這些人中有鼎鼎大名的專家，也有默默無聞的小醫生。接下來，他們還將經過激烈的微信投票及專家評審，最終角逐出100位職工最信任的醫生、護士及醫技人員，并在門診的醒目位置亮相，給患者參考的同時也警醒醫務人員時刻不忘提高自身的醫療服務質量。

    做事認真、關愛病人

    外科醫生人氣很旺

    在1200多名候選人中，胃腸外科、肝膽胰脾外科主任潘志堅的人氣頗高。他圈粉的魅力在哪？

    干部科護士長邵贛琴說：“2015年底的時候，我70多歲的老父親查出胃癌需要開刀，起初，我著急起來也曾托同學幫忙去省里的大醫院找過專家，但后來冷靜一下，還是選擇了本院的潘志堅主任。”

    其實，那個時候他們倆并不相熟，潘志堅主任是2015年年中才到杭師大附屬醫院工作的，成為同事也僅半年左右時間，而且當時還在急診科的邵贛琴在工作上跟他也沒有過交集。不過，在院內每周一次給職工交流經驗的健康大講堂上，邵贛琴早已被潘志堅的魅力“征服”。

    “他對科室管理的理念我特別認同，比如，他很講究科室內的環境，認為溫馨、整潔的環境是病人所非常需求的，并且對病人的康復也是很有幫助的。而且他對病人特別耐心，每天都是親自查房，記得我爸爸住院的時候，我發現他連周末都不間斷查房，直到現在，我爸爸還經常會說起潘主任的好。當然，他的手術做得漂亮也是大家有目共睹的。”邵贛琴說，找到這樣水平好且又認真負責的醫生為家人看病，她會覺得特別放心。

    而在科室年輕醫生們的眼中，他身上那股“典型的外科大家風范”是最吸引人的。“他特別的拼命，一天到晚都在醫院，即使深更半夜碰到危重急診病人需要搶救，他也是隨叫隨到。他對看病這事非常的認真，按照慣例，醫生都是每天早上查一次房就好，可他來了以后，就要求我們每天查兩次房，下班前看看手頭病人的情況，尤其是那些危重病人跟值班醫生做好交接，才能放心回家。他總跟我們說‘逆水行舟，不進則退’，帶領我們學習各種新知識和技術，自從他來了以后，我們腔鏡手術的推廣與提升受到患者的好評如潮。”胃腸外科、肝膽胰脾外科的莊新所醫生說。

    醫生對患者的人文關懷

    是治療的重要組成部分

    “‘仁心仁術，博愛博學’是我們杭師大附屬醫院的院訓。無論是在手術室里抱著小姑娘的醫生，還是半夜穿著睡衣狂奔至醫院的醫生，他們之所以相繼成為‘網紅’，并非大眾的獵奇，而是醫生對自己職業的責任心和對病人的愛心深深打動了大家。”杭師大附屬醫院院長駱宏說。

    他自己是研究心理學的，從心理的角度來分析，醫務人員對患者的細致、耐心等發自內心的關懷其實也是治療的一部分，而且是非常重要的一部分。在臨床上，重癥搶救病人畢竟少數，有80%左右的患者需要解決的都是常見病、慢性病，尤其是對于慢性病的患者來說，需要定期的長期治療，如果在治療時醫生能跟他們多說句話，耐心跟他們解釋，患者的依從性就會很高，這無論對患者的就醫體驗還是療效都是非常有好處的。

    駱宏院長說，他們想通過這樣一次全員參與的評選，從醫務人員身上提煉出一些優秀的品質，深化院訓，在院內為員工樹立活的榜樣，而不只是一句掛在墻上的口號。醫院內的職工換位病人，以他們更專業眼光挑出來值得信賴的醫生，對于其他***就診的患者是非常有借鑒意義的。