昨日,北京市衛生局醫政處相關負責人在接受本報記者采訪時透露,北京市正在醞釀上調醫生的工資總額。
以北京為例,普通二級公立醫院的醫生如果沒有達到副主任醫師職稱的話,工資為2000多元,每月工資加獎金和提成只有4000多元,級別和學歷高、手術量大的醫生會高于5000元。同時,醫生收入低也導致了“收紅包”和“走穴”現象的屢禁不止,后兩者也構成了當前醫生收入的一個很重要來源。
“按照國際慣例,中國醫生的工資偏低,醫生收入與其培養時間、整體付出均不成正比,希望**能增大給公立醫院的補貼,從而提高醫生的收入。 ”北京天壇醫院門診部主任張越巍表示,盡管目前醫院也是向醫生發放**規定的加班費數額,但醫生的收入沒有因為強度的逐漸增加而提高。“經常是加10天班和5天班在加班費上并沒有明顯的體現。”
“醫藥加成取消后醫生的收入可能會更低,公立醫院虧損的情況也會加劇。”在市衛生局醫政處相關負責人看來,緩解公立醫院虧損是衛計委門急于解決的問題,市衛生局正在協調其他相關委辦局對醫生收入進行核算,未來將***相關指導意見,上調醫生薪酬水平。“將來我們并不是按人頭份來增長,而是在醫生工資總額上進行整體調整,讓整體醫生的薪酬有一個合理的機制,干得多賺得多。”