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    多點執業對醫生來說一直是愛你在心口難開：年輕醫師擔心多點執業領導不開心會失去崗位和影響晉升，主任級醫師則受制于規則及工作時間，掌握生殺大權的院長科主任們**醫生多點執業。

    為攥穩飯碗 醫師棄多點執業

    擔心失去目前三甲醫院的崗位，是導致三甲醫院醫師申請多點執業遇冷的最主要原因之一。在中山一家三甲醫院工作了16年的程醫生表示，自己從事的康復理療專業需要的設備很少且相對簡單，比較容易出外執業，但前段時間醫院剛剛處罰了幾個出外執業的同事，且處罰得相當重，此事徹底打消了他申請多點執業的念頭。據了解，程醫生的想法在三甲醫院的醫生中相當普遍。

    中山市某三甲醫院的一位院領導表示，醫生的技術、經驗都是在我們醫院鍛煉、培養出來的，如果鼓勵其多點執業，醫院圖啥？如果該院有醫師申請多點執業，那么，只要其聘期一滿，醫院就不會再跟他續約。

    怕影響晉升 醫師拒多點執業

    當下的公立醫療體制中，職稱晉升關乎醫生的重大利益，其中的競爭甚至已超越醫術本身，同樣具備資歷和資格的候選人，職稱晉升的名額卻有限，究竟誰上誰不上，本身就有很多人為因素。對于醫生而言，在完成職稱晉升之前，自然會傾向于規避“多點執業”這類不確定的風險。現實中的情況是，一些醫院會直接把多點執業的醫生從晉升職稱和管理崗的候選名單中除去。

    院長科主任們**醫生多點執業

    目前公立醫院的很多醫生都面臨高負荷的工作量，多點執業可能會影響醫生在本院應當承擔的工作，而醫院不僅要負擔外出多點執業醫生的全額工資，而且還要負責五險一金，因此公立醫院的管理者基本上都不會同意多點執業。站在公立醫院院長的角度看，同意醫生多點執業對管理也是一大挑戰。

    繼續腳踩兩只船or毅然離開體制

    繼續腳踩兩只船風險小但心里不踏實，毅然離開體制對醫生來說又是一條更有挑戰性的道路。

    對于醫生來說，出走有風險，選擇需謹慎，失去公立醫院的保護傘，并不一定適合每一名醫生的成長和發展。不管是在公立醫院堅守，還是選好時機走出體制，選擇一條最適合自己的道路最為重要！