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  最近，內蒙古鄉村醫生新政中提出，招生對象主要面向應、往屆初中以上（含初中）學歷，年齡在30周歲以下，有志從事鄉村醫生工作并能完成學業的。這一要求引起廣泛關注和熱議。人們驚呼：人命關天的醫療活動，怎敢托付給只有“初中”文化基礎的人？！然而，熟悉當下鄉村醫生隊伍現狀的人，對此也許并不感到特別震驚。

  2015年3月，河南省對本省鄉村醫生隊伍建設狀況進行了調查。調查結果表明，120個行政村共有鄉村醫生396人，服務人口261480人，其中村衛生室醫生327人，個體醫生69人。從文化程度看，396人中，大專及以上文化程度66人，占16.7%;中專文化程度283人，占71.5%;高中文化程度28人，占7.1%;初中及以下文化程度19人，占4.8%.而河南省還是我國中部地區，文化教育等基礎條件較好，西部地區更是“不堪入目”.

  支持or反對？網友各持說法

  @孤獨患者**:憑良心說，有幾個人是5+3+x學習后愿意去當村醫的？即使去支援個幾年，最后還得回來，很少人愿意一輩子在邊遠地區吧，這樣的政策***是比較好的解決辦法了。

  @視如**:醫生必須精英教育啊，這下極大降低醫生的質量，矛盾更突出了。5年本科3年研究生n年規培的醫生都會被打被傷，這下輪到初中畢業的村醫了。

  @李景新：降低門檻不如落實保障。

  @妙手回春：不解決村醫待遇問題，村醫將后繼無人，三級醫療保健網網底將破。

  用意是好 但解決問題還需從源頭入手

  實事求是講，降低村醫門檻，用嚴格的選錄手段和多種實惠來擴大村醫隊伍，定會改善目前該地村醫隊伍薄弱現象，從村醫數量上來為做好村級基本醫療衛生保健工作打下基礎，但報道中卻只字未提新招村醫及原來村醫在政治、事業前途及生活待遇按上有什么具體的優惠政策與措施落實。

  筆者認為，目前村醫對現有的待遇及優惠政策制度不滿，有極大的思想包袱和心理壓力。因此，如果**單就采用降低村醫招用門檻來增加村醫隊伍，而不去盡快考慮解決目前現實存在的問題，不光是原來村醫隊伍，也可能牽涉連帶降低門檻新進入的村醫都會在工作中產生更大的壓力與不滿，這將會嚴重影響村級醫療衛生保健的有序進行。

  徐毓才：關于村醫的三點建議

  為多家知名醫學雜志或網站撰文的知名撰稿人徐毓才提出以下三點建議：

  一是加快落實***及各級**提出的關于鄉村醫生的各種政策。要千方百計提高他們的待遇，讓有能力的村醫樂意留在鄉村。讓鄉村醫生能夠看到前途和希望，使更多的人愿意學醫，愿意做村醫。在此基礎上，加大鄉村醫生培養培訓力度。

  二是采取切實有效的措施，保護鄉村醫生為村民提供基本醫療服務的積極性，加快建立“好人法”,建立符合鄉村醫療服務特點的免責條款，為善良與盡責設立防火墻，避免醫鬧對鄉村醫生的傷害。

  三是盡快理清鄉村醫生為村民提供醫療服務的屬性，肯定鄉村醫生作為“勞動者”的身份，明確與鄉村醫生簽訂事實上的“服務合同”的另一方究竟是誰，為鄉村醫生提供法律上的保障。