既愛又恨的編制要沒了 您作何感想？
孔老夫子的一句“學而優則仕”,幾千年來鼓舞著一代又一代的知識分子為了登科和做官前赴后繼。雖然目今的價值觀和成功的標準愈發多元化，可是在多渠道走向成功的路上，入流、登科、做公務員、加入事業單位，依然是很多人的夢想。目前，醫務人員之所以迷戀的“編制”,其重要原因不僅僅是因為有實實在在的物質利益，還因為 “編制”象征了自己的干部身份。
讓醫務人員“脫編”的呼聲甚囂塵上
現在，讓醫務人員“脫編”的呼聲越來越高。公立醫院取消編制，這一消息無疑將對我國1000萬醫護人員帶來重大影響。雖然醫務人員萬般的不情愿，但該來的還是來了！
今年年初人社部就發聲，今年相關部門將研究事業單位的編制創新改革，其中將重點研究高校、公立醫院取消編制管理，取消行政級別。而國家衛計委也將開展公立醫院編制管理，逐步實施編制備案制，納入本年重點工作內容。
其實，全國各地都相繼***“取消編制”方案
深圳：2015年6月8日，深圳于全國首先***《深圳市深化公立醫院綜合改革實施方案》，提出改革后，深圳市公立醫院不再實行編制管理，取消行政級別，實行全員合同制管理。到2017年，以上這些目標將成為現實。
安徽：2015年11月，安徽省衛計委與多部門聯合下發的《關于完善公立醫院人事薪酬制度的實施意見》中提出，在保留現有審批編制的前提下，設立備案編制。
山東：2015年11月30日，山東省**宣布，山東將創新公立醫院編制人事管理方式，在公立醫院實行人員控制總量備案管理，將審批制改成備案制，把人員控制總量如何確定放權給各公立醫院。
國家衛計委：1月26日，國家衛計委公布了《2016年衛生計生工作要點》，包括將開展公立醫院編制管理，逐步實施編制備案制。
……
7月12日，濟寧市衛計委官網發布公告，濟寧市第一人民醫院、市中醫院等6家市直醫療機構的96個崗位（149個職位）面向社會公開納賢。不同于以往，這是濟寧公立醫院首次***“備案制”醫務人員。
7月11日，湖南省**辦公廳印發《湖南省深化醫藥衛生體制改革2016年重點工作任務》，明確全面推開城市公立醫院綜合改革，其中湖南省人民醫院、省兒童醫院、省中醫高等專科學校第一附屬醫院、長沙市第四人民醫院、郴州市第一人民醫院，7月底前啟動人事編制管理改革試點。
醫生脫編制度在逐步落地。
沒有干部身份 醫生將何去何從？
很多人表示，編制即是光環，也是枷鎖。可對于大部分醫務人員來說，其是心甘情愿戴上這枷鎖的，并唯恐自己戴不上，很多人是過五關斬六將才有了這來之不易的枷鎖。現在取消編制，恐怕很多醫生會對自己的未來有無限的焦慮和恐慌。
但也有在職醫生直言，放棄事業單位人的身份，對于醫生來說未必是壞事。
放開編制捆綁，**也應該允許醫生多點執業，對有能力的醫生來說，有更多的選擇，這也是機會和福利。
體制已經內化于醫務人員的生活和心靈當中。一方面，大家痛恨甚至詛咒這套荒謬的體制，在科研、工作等事關的諸多大事上自己只是一顆可以隨意擺布的棋子，隨波逐流于心不甘；另一方面又沒有脫離體制的勇氣，繼而按照體制的標準作為自己生活的目標而奮斗。總之，對體制是既極度痛恨又高度依附。
現在，不管您是否愿意和同意，是愛還是恨，醫生的編制都要逐漸走出歷史。小編認為，與其牢騷滿腹怨天尤人，不如勇敢的張開雙臂迎接暴風雨，風雨過后一定會有彩虹！
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