一省發文：醫護職稱有新要求！這些醫護可直接認定副高職稱
2023-04-18 16:03
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來源：愛愛醫
作者：愛愛醫小編
責任編輯：愛愛醫小編
[導讀] 飽受詬病的職稱晉升，贊成取消的呼聲越來越高!
4月17日，云南省官網發布的關于公開征求《云南省衛生專業技術人員職稱評價標準條件》（下面簡稱《條件》）意見的通知，反饋時間已經截止。
在《條件》中，明確提及要客觀公正地評價衛生專業技術人員的品德、能力和業績貢獻，深化衛生專業技術領域職稱制度改革。其具體要求如下：已經取得職稱資格的醫務人員，要分級到相應醫療機構進行脫產學習才能申報高一級職稱。其中，申報副高級職稱的人員，需要累計完成6個月的進修；申報正高級職稱的，需要累計完成3個月進修。1.省級及昆明市三級醫院醫療衛生機構的醫務人員，必須到省外發達地區三甲醫療機構；2.州（市）級和省級二級醫療機構的醫務人員，則必須到本專業省級三甲或發達地區三級醫療機構；3.縣（市、區）及以下醫療衛生機構的醫務人員，必須到本專業州（市）級以上醫療衛生機構。各級公共衛生、婦幼保健機構比照上述各級醫療衛生機構要求到相應機構完成進修。此外，還要求執業醫師在晉升為副高級職稱之前，應該有累計一年以上在縣級及以下或者對口支援的醫療衛生服務經歷。《條件》中還強調，要堅持實踐導向，突出臨床執業能力、衛生管理能力、業績水平和實際貢獻的評價。破除唯論文、唯學歷、唯獎項、唯“帽子”等傾向，實行成果代表作制度。評審副主任、主任職稱時，須由同行專業從專業能力、技術水平及業績成果等方面進行評議。明確評審要求的同時，《條件》也明確提出，要完善誠信承諾和失信懲罰機制，實行學術造假“一票否決制”。若發現申請的醫務人員提交虛假資料等、剽竊他人作品和學術成果或者通過其它不正當手段取得職稱資格的，將被記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年。2017年，國家層面發出《關于深化職稱制度改革的意見》后，首次迎來職稱制度實施30年來的重大改革。而2021年8月，人力資源社會保障部、國家衛生健康委、國家中醫藥局三部門聯合印發的《關于深化衛生專業技術人員職稱制度改革的指導意見》，則是專門面向我們衛生專業技術人員，具有針對性的指導文件。隨后，在2022年11月30日，國家人力資源社會保障部辦公廳印發了《關于進一步做好職稱評審工作的通知》，明確持續推動職稱評審破“四唯”、立“新標”是進一步深化職稱制度改革的重要舉措。《通知》還要求2023年6月底前完成各系列評審標準修訂工作；2023年底前，系統梳理本地區設置的職稱評審專業，形成職稱評審專業目錄，向社會公布。因此，2023年以來各省發布的相關文件，都可以說是對于國家提出的深化職稱制度改革的落實。據不完全統計，目前北京、吉林、廣東等地都在2023年發布了關于職稱評審制度的相關文件。其實，職稱晉升一直飽受詬病，這些年呼吁取消職稱晉升的呼聲也越來越高。此前一主任醫師曾發文，呼吁廢除衛生職稱制度，引發業內廣泛關注。而就近期，有相關媒體平臺對此發起了投票。據投票數據顯示：有八成的人都贊成取消職稱晉升制度，實行主診醫生負責制。但，我們常說的“苦職稱久矣”苦的是職稱制度本身嗎？非也，我們苦的是職稱評審條件的不合理，苦的是名額限制等等導致的不公平。3月21日，廣東省衛健委發布《關于做好2022年度全省衛生健康專業技術人才職稱評審工作的通知》明確，基層醫療衛生機構緊缺專業技術人才，取得中級職稱后，在基層醫療機構工作滿10年，且聘任中級職稱的，就可以直接認定為副高級職稱。1月17日，吉林省也曾發文表示，只要在滿足條件的情況下，醫務人員晉升高級職稱都可以不用評，直接認定！據悉，吉林省提出了優化基層服務的“3010”職稱申報評審機制，只要是在基層事業單位從事一線專業技術工作累計滿30年的，且現仍在一線從事相關工作的工作人員，聘任中級職稱滿10年的，將符合申報條件，可參與。相關部門上報后，由省廳認定通過后及時生成職稱電子證書，有關部門（單位）要及時落實相關政策待遇。各位同行，對于現行的職稱制度你有何看法或者建議？歡迎在評論區留言交流~~
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