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    羊城晚報記者16日在北京舉行的深圳醫療衛生“三名工程”合作交流會新聞通氣會上獲悉，深圳今年起將較大幅度提高培訓學員生活補助，補助增加幅度按不同學歷在1000—3000元/月。深圳市衛計委相關負責人指出，希望與教育部門加大合作培養醫學人才，緩解招醫難和醫生短缺現狀。

    深圳醫生并非“香餑餑”?

    深圳“醫生緊缺、招醫難”的窘境并非一日之寒。據統計，深圳從2008年到2013年的5年期間，全市門急診量增加33.2%、住院量增長44.7%,但全市執業醫師才增加25.7%,遠低于全市就醫量的增長，這就不可避免地會出現醫生短缺。

    深圳市衛計委人事處相關負責人分析，造成深圳醫療資源跟不上市民需求，一方面是因為深圳醫療需求增長迅猛，人口增加，以及慢性病為主的診療需求大幅度增長。另一方面與深圳高等醫學院校太少有關，目前只有深大醫學院一所院校，每年的本科畢業生寥寥幾十名，**量太小；而在深圳作為特區生活成本較高的情況下，深圳對于其他地方醫學畢業生的吸引力有限，許多畢業生甚至選擇回流二線城市。

    為了緩解招醫難，深圳市衛計委在近幾年加大了全市招醫力度。一方面不斷加強緊缺崗位人才***，對于衛生系統需求迫切但是符合條件的從業人員又相對比較短缺、難以形成競爭的崗位，市衛計委每年都會編制緊缺崗位目錄，經市人力資源保障部門認定后，采取選聘方式引才。另一方面，深圳也不斷加大赴外招醫力度。從去年開始，深圳市衛計委就組織每年到北京、南京、沈陽、長春等醫學畢業生較多的城市招考畢業生。

    補助增幅最高3000元

    但深圳自2007年啟動的全科醫師規范化培訓和自2010年起開展住院醫師規范化培訓卻被不少醫院和醫學畢業生詬病。一些醫學畢業生吐槽，畢業后長時間的學醫生涯卻不能結束，還要忍受每個月的較低工資和培訓結束后仍不能保證工作的忐忑；一些醫院也跟著叫苦，在“招醫難”的大背景下本來就難被醫學畢業生青睞，如此一來更加加重了“醫生荒”.

    這些聲音也得到了有關部門重視。深圳市衛計委人事處相關負責人表示，針對許多畢業生吐槽最多的培訓期間工資即月均5150元，深圳從今年起提高規范化培訓學員的生活補助，補助增加幅度按不同學歷從1000—3000元/月不等。這也就意味著，學員工資將為6000-8000元，相比于深圳事業單位新進入員月收入7000多元不算少，將在一定程度上保證學員福利待遇。