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    社區醫生將漲薪

    今年北京市印發了《北京市社區衛生家庭醫生式服務工作方案》，在全市范圍內開展家庭醫生式服務工作。而薪水低、優勞不能優酬，是數年來北京社區醫生缺編、流失的主要原因之一。2007年以來，全市社區醫務人員流失率約為10%。有消息稱，今年，北京的社區衛生服務人員年平均工資有望從4.2萬元提高到5.8萬元。算起來，人均每個月能漲1300多元。

    去年年中，市衛生局相關負責人曾透露，衛計委門正在同相關部門協調，推動社區醫務人員工資水平向公務員和教師看齊，社區醫院將以服務質量和工作量來考核醫生，作為工資水平的依據。

    市衛生局基層衛生處處長許峻峰告訴記者，近年來，居民對社區衛生服務的認可度越來越高，像方莊社區衛生服務中心去年門急診量比前年增長67%；德勝社區衛生服務中心日門診量最高可達1200人次。不過，雖然醫生工作量越來越大，但社區醫務人員的工資卻一直沒有變化。西城區一家社區醫院的醫生告訴記者，目前北京的社區醫生漲薪并不明顯，由于收入太低，很多社區醫生其實私底下都在琢磨著換工作。

    社區醫療機構現在實行的是收支兩條線，“**”的收入分配制度已在一定程度上影響了醫務人員的服務積極性。市衛生局相關負責人透露，下半年一定會為社區醫生漲薪，工資上漲部分將用于績效考核。