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    近日，醫生攜患者跳槽一事引發爭論。事實上，每年都有一兩起醫生跳槽事件引起業內關注，引發媒體熱炒。大家不禁要問：醫生為什么會跳槽？跳槽的去向？醫生跳槽需要考慮哪些問題？

    醫療行業的人才流動相對不大，跳槽率較低，其中一個重要原因是醫生取得執業資質后，還要注冊在一個固定的機構，并在該機構執業，否則就違法。此外，編制的限制、缺乏自己的品牌等都制約醫生流動。

    為什么跳槽？

    任何行業都有人員流動，醫生離職其實很正常。良禽擇木而棲，但凡有能力的人，都想找一個能夠施展才華、實現理想的機會和平臺，這也是人才流動的根本動力。醫療行業也不例外。

    此外，醫生跳槽的另一個重要原因是對單位、崗位的不滿：不滿于醫院給醫務人員的發展空間、薪酬待遇；不滿于醫院內部的管理環境、人際關系；或是不滿于醫院在人才政策機制上缺乏有效的激勵……

    還有一部分人是對醫療行業失望或確定自己不適合在醫療行業工作，直接辭職轉行。尤其是當下醫療環境不太好，暴力傷醫事件頻發，一些醫生因為不能承受如此大的壓力而選擇離開。

    跳槽的去向？

    醫務人員跳槽大多是從公立醫院跳到民營醫院。公立醫院有著大量人才，但部分醫院管理不善，發展前景不明朗，醫生在公立醫院不能很好地施展；另一方面，相比公立醫院，民營醫院給出的薪酬往往更吸引人。

    醫務人員跳槽的另外一個去向是更大的醫院。對于很多人來說，都希望能夠到更大、更好的平臺發展，這也是人之常情。大醫院在資源、技術、培訓、科研等眾多方面都有優勢。

    另外一種跳槽比較徹底，就是醫生們自立門戶。這類醫生為數不少，最多的恐怕要數口腔行業。口腔科因其特殊性，很容易離開體制，單打獨斗。而其他專科醫生若想自立門戶，就多半需要依靠團隊了。很多醫生集團是這一類型的代表。

    還有一類醫務人員跳槽則是徹底離開醫院或是醫療行業轉行。

    醫生跳槽 需要考慮哪些問題？

    實際上，隨著分級診療、家庭醫生、多點執業、取消編制等政策的***和深入落實，外部大環境的變化正在促使越來越多的醫生們考慮“跳槽”問題。但醫生跳槽仍需謹慎。

    首先，在原單位，你知道做每件事的秘訣，知道什么事情找什么人很快就辦了，那些事情誰有能力給搞定。你知道周遭每個同事的背景，周末可以隨時呼朋喚友打個球、吃個串。每年旅行也可以湊個團一起去。但是在新的醫院里，除了介紹你來的人，你再沒有如此親密的人，一切從零開始。

    其次，你那些老病人，常年在你這里拿藥的人，那些你不上班就不來看病的人可能都流失了。這和你無關，因為你的名字前面少了某某某醫院。張強醫生曾講過他的經歷，從邵逸夫醫院剛出來的時候已經是個知名大夫了，但幾個月沒有病人，他給每個人打電話去拉病人，但大部分都婉言謝絕了，因為你不再是邵逸夫醫院的張強。

    最后，你在業內的品牌也一樣。不要以為同行們以往在學術會議上眾星捧月般對你，不要以為醫藥代表們每天早上在你家樓下給你送早餐，晚上坐在診室外約你吃飯是對你個人的認可。當你不再是某某醫院的某某時，你就是個無名氏，要習慣于摘下單位的名號后的失落和孤獨。大部分以往的關系會離你而去。除非你跳槽的是一個更厲害的地方。

    有些醫生適合離開公立醫院，有些醫生其實并不適合，是走是留，還需考慮清楚。