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　　護士緊缺不僅是中國的問題,也是一個世界性問題。由于需要護理的病人在增多，對護士的需求也逐漸增加。
　　香港特區**醫管局日前透露，截至今年8月的數字顯示，護士流失率創過去3年新高，私家醫院也缺白衣天使。這表明香港的“護士荒”仍在持續且趨于加重。
　　據香港媒體報道，今年醫管局護士流失率創過去3年新高，截至今年8月，年度流失率達5.3%，較去年的4.1%增加1.2個百分點。醫管局指出，過去數年，公立醫院因自然流失、適齡退休、增加醫療服務和市場**緊張等原因，令護士人手供不應求;與此同時，私立醫院也出現護士荒，處于較弱勢的復康界要請護士更是難上加難。
　　醫管局說，近兩年已積極***和挽留人才，兩年前重開3間護士學校，加上本港大學和非本港培訓的護士，預計到2012年，每年將有1800多名護士投入社會服務，可紓緩人手緊張問題。為增加護士**，香港各大學均研究增加護理專業學額，其中港大希望未來3年增加3成學額。
　　港大護理學院院長陳肇始教授稱，人口老化、私營醫療發展及**增加醫療服務等多種因素下，相信未來10年護士人手需求仍大。
　　丹麥現“護士荒”
　　哥本哈根傳來消息：據丹麥11日報道，丹麥全國護士緊缺的現象正變得越來越嚴重，并已影響到醫療部門的正常運作。護士緊缺已經給不少醫院的正常工作造成了不小的影響，有些本應由護士承擔的工作不得不由醫生來完成。