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    3月8日，由中國醫師協會主辦、《醫師報》承辦的“聲音？責任”醫界代表委員座談會在京召開。搜狐健康現場采訪了全國政協委員、北京大學口腔醫院院長俞光巖。

    俞光巖：目前，醫患關系非常緊張，醫務人員執業環境惡劣，社會地位低下。有的人對醫務人員持敵視心態，動輒毆打謾罵，甚至動刀殺人，惡性事件屢屢發生。面對如此惡劣的執業環境，很多醫務人員精神高度壓抑，談不上積極性的發揮。醫患關系緊張的原因是多方面的，其中重要的一條是**投入不足，患者支付比例過高、負擔過重。要想調動醫務人員的積極性，必須要改善醫務人員的工作環境。
 

                                       全國政協委員、北京大學口腔醫院院長俞光巖

    其次，要保證醫療人員的合理待遇。在世界各國，醫生都是處于中上等收入，總體來說，我國的醫務人員收入是比較低的，特別是年輕的醫生，他的收入難以支付住房和生活費。我們培養多年的博士、碩士，他們改行了，醫務人員的子女愿意從醫的不多。醫療隊伍的穩定存在著問題。醫生不僅培養周期長、成本高，而且從事的是高勞動強度、高風險的職業，他們的經濟收入，他們的福利待遇必須體現他們應有的價值，和他們承擔的責任風險相匹配。醫改要和醫務人員的待遇掛鉤，要落實好醫藥分開后對醫務人員的補償機制，適當調整醫務人員的勞務價值，保證醫院的正常進行，保證醫務人員應有的收入，能夠使醫務人員有尊嚴的生活。