人均超14萬元！政府發文：這些醫生的錢袋子漲了！
2023-07-11 20:48
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來源：見文末
作者：醫**漫
責任編輯：醫路漫漫
[導讀] 確認！村醫收入14.14萬元！
確認！村醫收入14.14萬元
鄉村醫生作為農村居民健康的第一道“守門人”，承擔著為農村居民提供基本公共衛生服務和多發病、常見病初級診治的職責，其作用不容小覷。身處基層，更高的待遇，能夠激勵他們兜牢基層醫療的網底。
近日，慈溪市政府發文，針對《關于改善農村居民就醫條件的建議》作出回應，就明確了鄉村醫生待遇的問題。慈溪市衛健局回應，當地持續加大財政投入，確保合理待遇。據初步統計，通過一般診療費、藥品零差率、常用醫療服務項目收費、基公衛承擔項目和鎮衛生院績效考核獎勵等各種補助，2022年村醫人均年收入達14.14萬元，確保各項待遇落實到位。2004年開始，市鎮兩級財政每年每家安排3萬元統籌用于村衛生室從業人員補貼、設施配備補助等，每年投入1000萬元。2010﹣2014年，各級財政對村衛生室按建設面積150平方米以上7萬元、120平方米以上4萬元的標準給予一次性補助，累計投入2400萬元。2013年實施基本藥物零差價制度以來，將基本公共衛生服務經費40%用作村衛生室承擔服務項目的經費支出另外，鎮街財政按每門診人次8元的標準給予村衛生室基本藥品零差率補助，這一項補助每年達到4000萬元以上。當地村醫的收入實在讓人艷羨不已，事實上，這離不開慈溪市針對鄉村醫生隊伍建設展開的各項政策。目前，慈溪市衛健局初步起草了《慈溪市推進鎮村衛生服務一體化管理實施方案》，要求對規劃內衛生室，探索逐步實施鎮村醫療機構一體化托管，實現村衛生室和社區衛生服務站的人員、財務、藥械、業務、準入退出等統一由鎮衛生院和街道社區衛生服務中心管理。目前規劃內的一體化衛生室（站），鄉村醫生由鎮衛院（街道社區衛生服務中心）派駐，人員是事業編制，按照多勞多得原則，進行績效考核。對規劃外村衛生室暫維持現狀，2023年度校驗時，村委會負責人不再擔任法定代表人，鼓勵符合條件的向診所轉型；規劃外村衛生室原注冊的主要負責人死亡或者不在該村衛生室執業的，予以注銷《醫療機構執業許可證》。也就是說，當地村醫主要有兩大發展方向。一是進入一體化村衛生室，享受編內待遇；二是轉型成為個體診所，自負盈虧。目前來看，國家對村級醫療機構的規劃越來越清晰，村衛生室將逐漸分化成這兩個方向：一是村衛生室實行“鄉村一體化”，納入縣域醫共體管理隨著鄉村一體化政策的展開，很多地方明確，村衛生室由鄉鎮（街道）政府舉辦，人員由屬地鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心）下派。村衛生室成了鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心）的分支服務點，鄉村醫生也從個體戶轉為“鄉聘村用”，其身份正式轉變為衛生院職工。《診所備案管理暫行辦法》的出臺，意味著備案制在全國范圍內的鋪開。將診所執業登記由審批改為備案，無疑意味著鄉村醫生在村里開診所的門檻降低了。與村衛生室不同的是，診所不能承擔公衛任務，但可以開展診療活動，收取診療費用和藥品差價。目前，一些村醫對“重公衛輕醫療”的現狀有所怨言，認為公衛任務重、補助發放不到位，因此不妨順勢而為，轉向個體診所，同樣能實現懸壺濟世的愿望。所以，廣大的鄉村醫生，請準備好迎接挑戰吧！一方面，村醫可以與新人才競爭，應聘鄉村一體化村衛生室，成為有編村醫；另一方面，趁著診所備案制放開，也可早日開辦診所，實現財務自由。無論哪一條出路，都需要大家積極進取、順應時代潮流，盡快考取相關資質！
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