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雙11優惠之最:心臟支架,國家集采砍出地板價,有些事你并不知道!

2020-11-11 15:32 閱讀:8022 來源:愛愛醫 作者:t****3 責任編輯:小柒柒
[導讀] 行業大整頓,醫療器械風暴來襲,“以藥養醫,醫療器械養醫”的亂象是時候停止了。
01

一石擊破水底天,雙11最便宜的居然是心臟支架!

在剛過去的11月5日,醫療行業發生了一場“地震”。坐標天津,國家醫保局開展了第一次高值醫用耗材的全國集采,這次集采的主要核心器械是心臟支架采,其中總共有11家企業參與投標,涉及到26個心臟支架。

這次集采,支架的價格從13000降到了均價700,最低的報價竟低至469,降幅高達95%。這種自由落體式降價,跌破了圍觀群眾的眼鏡,真是一石擊破水底天!






圖源:央視新聞

一時之間,輿論聲起,全網段子漫天飛,讓人啼笑皆非卻笑中含淚:

雙11最大力度的打折不是淘寶商品,居然是心臟支架,0.5折大甩賣,僅需一口鍋的錢,每家每戶人手一個;

原本是30度的晴天,艷陽高照,突然寒風來襲,寒意逼人。然而,這支架降價,比天氣降溫還陡峭;

剛做完一萬多支架的心梗病人,聽到支架只要幾百,又心梗了。

.............

02

心臟支架9倍的暴利,早已經超出了我們的認知

據《中國心血管健康與疾病報告2019》顯示,中國心血管病患病率處于持續上升階段,目前心血管病現患人數約3.30 億,其中冠心病患者約1100萬。2017年冠心病死亡率較2012年以來說一直持上升趨勢。其中,農村地區冠心病死亡率上升明顯,截止2016年已經明顯超過城市平均水平。






圖片來源:知乎專欄

同時據公開資料顯示,目前我國,冠心病介入治療約92萬例/年,同比增速持20%左右,平均每位患者需要置入支架1.46個。支架如此高的需求量,真的所有心臟病患者都需要放支架嗎?真實的答案并非如此,有些只是為了從中牟取暴利!

全國政協委員董協良曾指出:國產的心臟支架,出廠價大概3000元,到了醫院便成了2.7萬元;一個進口的心臟支架,到岸價不過6000元,到了醫院便成了3.8萬元,高達9倍的暴利,遠遠超過了人們的認知

2012年,于第23屆長城國際心臟病學會議上,我國著名的心血管專家胡大一,曾明確表示:在治療過程中,心臟支架的安裝有一半存在濫用的情況,其中12%的患者被過度治療, 38%的患者可以不用放支架,只需注意平時的生活及飲食習慣即可。在病人病情穩定的情況下,是不建議放支架的。

關于支架濫用的情況,鐘南山院士也曾經在廣東代表團審議**工作匯報時提到:廣州某一醫院心內介入的醫生為患者做冠脈造影,本來問題不大,但最后植入了5枚支架。

支架的濫用已經造成了不良的醫療風氣,整頓是理所應當的!

03

斷崖式降價,斷了中間商的暴利受益,是贈送給民眾的大禮包

據臨床統計,在我國至少有20%的病人是藥物治療效果不好,或冠脈血管狹窄嚴重,需要安裝支架的。但這20%病人中,每個人的收入水平不一樣嗎,承受能力也不相同,絕大多數需安裝支架的病人,往往會因為自己的經濟條件,面對動輒過萬的支架猶豫不決,特別是一些中老年患者,面對醫生的建議,常常用緩兵之計,等等再說,結果錯過了最佳治療時機。

對于這一類患者,這次的斷崖式降價,為他們搬掉了價格的絆腳石,給他們提供了治療的機會。

以前支架那么貴,中間的暴利都被醫生拿走了嗎?面對這次支架大降價,有民眾提出了疑問。面對這個疑問,我們需要明確一點:醫生只有使用權,是沒有定價權的

據從事醫藥相關投資工作7年的李夢表示:“這次集采,最大的贏家是醫保局和患者,對于行業來說這是一個非常大的影響,這次集采意味著直接切斷了中間商的利益,杜絕了相關回扣等現象,中間鏈條經銷商基本消失。”

也有相關的醫護人員表示:“這次大降價,可以挽救很多的性命,改革中會有反對的聲音這是必然的現象,對于廠家來說目前的價格不會對他們產生多大的影響,只是沒有那么好賺錢了,畢竟在此之前才是真正的暴利。”


04

所有收入都趨向透明化后,醫生的技術價值應得到體現

這次國家集采,是利國利民的好事,也希望能夠成為利醫利患的好事。在減輕患者醫療負擔的同時,為了避免醫生被耗材綁架,也希望能夠讓醫生的勞動價值得到更多的體現。

近日,人工日報在其發表的文章中提到:醫療的本職是醫生通過器械設備和藥品等來達到治療患者,讓患者康復的目的,沒有了醫生的付出,一切的設備都只是擺設。現在國家所做的一切就是為了讓智慧的價值得到體現。目前有很多地方已經開始推行DRGs(按病種付費),這也許就是實現醫生價值的最佳方式。針對沒有實行該政策的地區,醫保局會拿醫保結余部分的50%,來給醫療機構進行績效獎勵。這意味著,醫保對支架手術的總***金額還是會固定,多出來的部分是以獎金的形式分配給醫生的,讓醫生的收入陽光化!

在此,“愛愛醫”真的希望這一切都不要只是一個配套的政策和方案,而是實打實落實到醫生頭上的事實。畢竟前段時間才發生一個科十幾個人因績效問題申請集體轉崗的“鬧劇”。一切政策,都需要落地生根,開花結果,醫生的價值才能得到體現,醫生才會真正的回歸到醫學本身,以后的醫患矛盾才會有所改善,醫療環境才會慢慢完善。


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