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　　投訴：

 

　　醫院上等級，本來是好事，但是，要求每個職工每天不管什么班次都要加班到5點，日班取消午休。更離譜的是，周末也要加班，從早上8點到下午5點，中午不得午休；不得請病假事假，反正什么假都不可以。本來市里給的世博獎勵，被冠以加班費名義發放，這是不是變相侵吞？每天至少加班1小時，那么一周就是5小時，加上周末2天的18小時，每周加班21小時，按每周法定工作5天機算，每天加班時間超過4小時。這樣的是不是違反勞動法規？

 

　　回復：

 

　　根據《勞動合同法》及相關法律法規的規定，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相**者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。據你上述所說，該醫院已經違法了相關的勞動法規。（解答人：上海市萬聯律師事務所劉婷婷律師）

 

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