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    中國將完善公立醫院人事和收入分配制度，做到多勞多得、優績優酬，提高臨床一線護士和醫師的工資待遇水平，以充分調動醫務人員的積極性。這是國家衛計委相關負責人今天解讀***《2011年公立醫院改革試點工作安排》時發布的信息。

    這位負責人稱，目前全國擁有800多萬醫療衛生人員，每年完成診療活動50多億人次，是為群眾提供基本醫療衛生服務的主體和推進醫改的主力軍。深化醫藥衛生體制改革，歸根結底要靠廣大醫務人員。因此要營造尊重醫學科學、尊重醫療衛生工作人員的社會氛圍。**將通過完善各項政策措施，讓優秀人才向往從醫，讓醫務人員安心從醫，積極主動投身衛生事業改革。

    他透露，今年將合理確定公立醫院人員編制，研究解決護士不足和支援農村、基層人員編制等問題；建立并貫徹落實全科醫生和專科醫生規范化培訓制度，加強臨床重點專科建設，使醫務人員不斷提高醫療服務水平和能力；促進醫務人員合理流動，使其在流動中優化配置，充分發揮價值；同時弘揚崇高的職業操守，提高職業榮譽感。

    他說，***明確提出，要優化公立醫院布局結構，重點加強薄弱區域和薄弱領域醫療服務能力建設，優先發展縣級醫院。今年中央財政將再支持300所以上縣級醫院標準化建設，年底前在人口數超過30萬的縣(市)基本建成1所二甲以上的公立醫院；同時建立公立醫院與基層醫療衛生機構的分工協作機制，逐步形成基層首診、分級醫療、雙向轉診的格局。