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    從8月1日起，江蘇開始試點“醫師多點執業”，此舉意味著符合條件的醫生通過一定的程序申請，經批準可以在2-3家醫院上班。這本是一個備受期待的政策，但是記者經多方采訪發現，醫師多點執業目前只是“叫好不叫座”。

    公立醫院沒有動力

    “這對病人看病當然是一件好事，也可以讓優秀的醫生充分發揮潛能，但是醫院方面顯然并不積極。”一位資深的骨科專家告訴記者，“對于醫師多點執業的新規我們醫生是有所了解，但是都并非通過醫院的通知，實際上醫院并未正式下文，更沒有相關措施號召大家參與。”

    南京某省級醫院醫務處負責人也承認醫院并無太大動作去推廣醫師多點執業，“由于政策要求，有資格申請多點執業的醫生，都是我們各科室的骨干甚至帶頭人，我們當然不樂意自己的核心競爭力被別家醫院分享。”

    他還表示，目前醫院并沒有接到醫生的申請，主要與醫生本人對風險的擔憂有關。“我們必須考慮到可能會發生的醫療事故。”上述骨科專家對此表示認同，“現代醫學常常需要某個專家帶領一個團隊，從一開始就跟蹤病人的病情，才能保證對病人病情的完全了解進而采取正確治療，但是多點執業，這方面條件無疑是達不到的，這就加大了風險，也讓很多醫生望而卻步。”

    民營醫院并不熱心

    不僅是公立醫院沒有動力，在采訪中記者發現，一些原本被認為會非常歡迎推行醫師多點執業的民營醫院，對此也并不熱心。南京愛爾眼科醫院的一位負責人就告訴記者，雖然眼科并不在此次試點的范圍之內，但是他們不覺得遺憾，因為他們并不愿意接受將自己醫院作為“第二執業點”的醫生，“為了維護企業利益，我們要求自己的員工是全職，而非‘兼職’。”他還表示，民營醫院常常通過辦理變更醫師執業地點的方法，合法地吸引一些大醫院的退休專家加盟，這比去洽談開展醫師多點執業更為方便。不過他也向記者透露，在這次政策出臺之前，早已有民營醫院與某些公立醫院的醫生在私底下達成協議，因此醫師多點執業確實有其實施空間，可以幫助一些專家從“地下”走到“地上”。

    遇冷不意外

    “遇冷并不意外。”江蘇省醫師協會的一位專家告訴記者，“在此前開展試點的幾個城市，包括北京、廣州在內，都沒有幾個醫生去申請多點執業。”這是因為多點執業在加大醫生風險的同時，并沒有相應的保障措施，一旦發生醫療事故，醫生將很難應對。

    他認為，現行的人事制度也不可能保證醫生能夠自由流動，尤其是大多數有多點執業資格的醫生，本身就集醫療、教學、管理等多種職能于一身，不可能還有精力去其他醫院，而剩下一些可以出去的，又因為名氣不夠等問題，不被其他醫院所認可。

    因此，目前有專家建議，要保證醫師多點執業順利進行，對公立醫院人事制度的改革也一定要同步進行，對當事人的身份需要從制度上做到厘清。另外，國家應出臺針對性的配套政策，對醫師多點執業的風險及責任等問題進行明確，而不是像現在這樣，在管理辦法中提及發生爭議或事故時，只模糊地確定“由發生爭議或事故的醫療機構按照相關規定處理”。