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    最近，中國醫師協會法律事務部主任鄧利強表示，受國家衛生計生委委托，該協會已正式啟動執業醫師定期考核工作，在公示考核結果的同時，醫生“不過關”的原因也有望對社會公示。這意味著，在兩年一次的考核中，因醫德醫風問題未通過考核的醫生將被列入黑名單。 鄧利強坦言，現行《執業醫師法》沒有禁止有問題的醫生終身從醫的規定，以富平販嬰案為契機建立相關的規定很有必要。

    目前，我國執業醫師人數超過200萬，一旦黑名單制度建立，200余萬執業醫師的信息將全部留底備案，即便其異地流動，仍可以隨時檢閱到歷史信息。制度設計初衷良善，但眼下的擔心在于兩個層面：

    一者，諸多考核基本流于形式，靠醫德失范來終身禁醫，果真靠譜？事實上，按照1999年5月1日施行的《執業醫師法》，執業醫師考核工作每兩年進行一次，受縣級以上人民**衛生行政部門委托的機構或組織，可依據《執業醫師法》和《醫療機構從業人員行為規范》對執業醫師從工作能力、工作成績和醫德醫風等三方面進行考核。這些年過去了，考核在哪里、結果在哪里、獎懲在哪里？

    二者，醫務人員的失德失范，固然有個人主觀原因，但也與體制機制關聯很深。在以藥補醫的機制下，一方面大肆宣揚醫務工作者所得甚少，另一方面又難以調整其收入格局，時日長久，潛規則就固化成了合情合理的明規則。誠如廣東省醫療行業協會會長田武漢教授所言，根本問題不解決，要消滅醫生收回扣的問題，光靠教育是不夠的，僅靠抓人也是抓不完的。

    醫藥代表與某些無德醫生之間的茍且之事，不需要靠移動硬盤泄漏的秘密來證明。在一種不言而喻的醫藥環境下，真要玩“終身禁醫”,要么是法不責眾不了了之，要么是殺雞儆猴、蜻蜓點水。制度不轉身，規則不檢點，“終身禁醫”不過也就是翻版的罰酒三杯。