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    5月5日，中國醫院協會發布的一項護理工作問卷調查結果顯示，近九成受訪護士表示勞動強度高或較高。護士群體勞動強度大、精神壓力大、勞動付出與收入不成比例等問題依然存在。

    今年5月12日是我國《護士條例》實施4周年，也是國際護士節“南丁格爾日”設立100周年。據統計，2011年我國共有注冊護士224萬人。為了解當前護士的執業環境狀況，今年3月，中國醫院協會和中國醫院協會護理管理專業委員會開展了這次問卷調查，在26個省（區、市）及軍隊中的59所醫院選取臨床護士作為調查對象，發放問卷8000份。

    調查表明，59.6%的受訪護士認為勞動強度高，30%的護士認為勞動強度較高，只有10.3%的護士認為勞動強度適當。在受訪護士中，43.2%的護士每周上2個~3個夜班，7.0%的護士每周上4個以上夜班，僅有42.1%的受訪護士認為夜班費合理或基本合理。

    在護士權益方面，85.2%的受訪護士認為工作中有或基本有相應的衛生防護，64.2%的護士滿意或比較滿意培訓情況，有49.3%的受訪護士表示所在醫院合同制與正式編制護士實現了同工同酬。

    在調查中，受訪護士建議提高工資待遇和夜班補助，增加休假時間，增加培訓、進修機會，并呼吁成立專門維權護士合法權益的組織或機構。

    在問卷調查結果發布會上，中國醫院協會常務副會長兼秘書長李洪山呼吁，在護士的福利待遇和薪酬政策上，醫院管理者應給予進一步的關注和統籌考慮，并加強人文關懷，創造條件舒緩護士的工作壓力。