日前,四川省衛生廳對開展對口支援工作下派人員不足以及根本未下派人員的醫療機構,進行全省通報批評,并在今年的醫院日常監管抽查、醫療機構等級評審與復查等工作中按“不良行為”予以扣分處理。
據了解,城鄉醫院對口支援工作是提升基層醫療服務能力的一項重要工作,是公立醫院履行公益性職責的重要內容。今年3月,四川省衛生廳下發今年城鄉醫院對口支援工作方案,同時對支援方式、派駐人員和派駐時間等進行了具體的規定。
但根據目前的統計情況,該省有部分市、州衛生行政部門督促檢查不力,部分醫院工作不落實,甚至個別醫院完全未下派人員。為此,該省衛生廳要求,各市、州衛生行政部門及有關醫院要切實加強對口支援工作實施情況的監督管理,督促支援醫院派駐人員全面到位。該省衛生廳將通過抽查、暗訪、電話調查等形式,了解全省對口支援工作落實情況。對未按規定開展對口支援工作的醫院,除全省通報批評、不良行為計分、評審復查和職稱評定掛鉤外,還將視情況按相關規定給予單位負責人行政處分。如因受援醫院原因使援助工作流于形式和工作不落實的,主管部門必須追究受援醫院主要責任人責任,同時取消對該受援醫院5年內的所有援助及國家和省的經費支持與項目等。如因支援、受援雙方達成默契,致使下派人員擅自脫崗并對上級衛生行政主管部門瞞報、謊報者,一經查實,直接取消雙方醫院等級并進行全省通報批評。
最新!醫生的平均年薪由改革前2011年的5.65萬增加到2023年的19....[詳細]
連續工作滿15年或累計工作滿25年且仍在崗的鄉鎮衛生院專業技術人員,在滿足...[詳細]