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    原標題《當班32小時成常態 **住院醫師爆“出走潮”（圖）》

    據**《**》報道，勞工每兩周的工時上限是84小時，**住院醫師一周就可破百，更有住院醫師上班加值班，連續32小時不回家，冒著爆肝、中風的危險，生病了也只能打點滴上工，不少醫師由醫院逃往診所，不想再流血汗賣命。

    “以前在醫院的時候，當班32小時是常有的事！”曾在臺北馬偕醫院服務的小兒科醫師林秉鴻說，當時早上7點到院，晚上又排值班，次日還得上8小時班，才能回家，過年或是長假人力僅剩一半時更恐怖，往往今天進去了，后天早上才回家。

    更糟的是，在醫院值班時，根本無法休息，林秉鴻說，有一回值夜班，他每個小時都被call,連瞇一下眼的時間都沒有，在大醫院當醫師，除了看病之外，還要負擔的事實在太多，實在太累了，最后毅然決定離開醫院，到診所受雇，不用值班，薪水又更多，“有誰還會想留在醫院里”?

    臺北馬偕醫院則回應表示，各科都依照人力排班，若有特殊值班情形，成員也會相互支持。

    劉育志原本在醫院當外科醫師，他說，醫院把1個人當3個人用，上班加值班動輒2、30個小時，一周工時常常破百，他也曾經今天進醫院上班、值班，后天早上才回家，這已經超出人的負荷極限。

    劉育志說，長時間的工作沒有休息，認知功能勢必下降，跟喝醉酒沒有兩樣，醫師要開藥、開刀，任何差錯都出不得，現行的值班制度是有問題的，醫院竟讓醫師處于這樣的工作環境，后來選擇離開，他不后悔自己做了這樣的決定。

    臺南奇美醫院住院醫師蔡伯羌，疑因工作超時，在開刀房急性心肌梗塞倒地是血淋淋的例子，急診醫師、醫勞盟理事長張志華表示，住院醫師每周平均工時可110小時，在各醫院都很普遍，雖然現在臺“衛福部”將住院醫師每周工時不得超過88小時納入評鑒，但與納入勞基法比起來仍差上一截，現行“勞基法”是兩周工時不超過84小時，現更下修為一周40小時，醫師比勞工慘，不要讓醫師再血汗下去。