我們是否給予了醫生足夠的尊重？
社會上很少有人知道，6月26日是"醫師節".與"記者節"、"護士節"、"教師節"等國務院批準設立的節日不同，"醫師節"只是中國醫師協會自己設立的一個節日，所以每年它都過得有點冷清。社會媒體不會大規模地報道、沒有大型的慶祝活動，只有各地醫師協會搞一些"義診"以及"健康服務進社區"活動，以這種形式傳達對"醫生"這個職業的尊重。
的確，雖然職業無貴賤，但誰都看得出來，醫療需求急劇增長，醫患矛盾卻日益尖銳的今天，"醫生日"的存在，無疑比"記者節"、"護士節"、"教師節"具有 緊迫性。今年6月18日，上海《勞動報》披露，當地急救病人轉運量每年以10%以上的速度增加，但短短一年半中，急救醫生近半流失，導致急救電話打 來，120已到了無車可派、無醫生可派的地步。流失嚴重的還有兒科醫生。目前兒科醫生缺口超過20萬，兒童醫院看病難已經可以用"觸目驚心"來形容。
2010年的七八月份，廣東高考招生曾出現過15所醫科院校中10所"斷檔"的情況，包括北京協和醫院在內。該校計劃在廣東招10名學生，但只有4人投 檔。今年的高校招生也即將開始，不知醫學院是否還會遭到這樣的冷遇。假如大家都不愿當醫生，最先受損失的，無疑是患者，看病難將變本加厲；在疾病的痛苦 中，他們將承受更長時間的煎熬。那些仍愿意堅守的醫生，將更加嘔心瀝血、步履維艱。中國的整體醫療水平將難以提高，社會穩定性受到影響。
今年兩會期間，央視著名主持人白巖松遞交的提案之一，就是國家應設立"醫生日".他的理由是，中國只有兩個職業有德，一個是師德，一個是醫德。"教師節"設立了快30年，社會上尊師重教的氛圍已經形成；如果設立"醫生日",一方面會讓全社會形成對這個職業的尊重，讓優秀的人才更愿意留在這里，另一方面能讓醫生對"醫德"有更多的思考。
著名醫改專家李玲和北京大學公共衛生學院教授陳育德曾說，國家每年培養約60萬醫學生，但實際穿上白大褂的，只有10萬人，其余50萬，全部轉行流失。流失的原因是什么？從近年來頻發的"傷醫事件"中可見一斑。社會對"醫生"這個行業缺少尊重，體制的弊端讓他們承受著生命難以承受之"重":論收入，他們頂著博士、碩士的精英頭銜，卻拿不到與之相匹配的精英工資；論地位，部分患者對他們缺少信任，認為他們可打可殺；論工作環境，有報道說一個專家門診一上午掛出去200個號，到次日凌晨2點才看完；論個人健康，有調查顯示，南京市屬醫院醫護人員的基本健康率僅為35.86%;論職業認同感，近八成醫生不想自己的子女從事醫療行業……
這樣的局面，誰也不愿意看到。但愿"假如"永遠停留在"假如"."醫生日"或"醫生節"的設立，也許不能解決根本問題，但可以引發一種思考：我們是否給予了醫生足夠的尊重？醫生將如何維護自己的道德感與尊嚴？
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