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  臨近年底，又一批大學畢業生走在求職道路上。近日，2017屆畢業生供需見面會（醫藥類專場）在大學城廣州中醫藥大學校區召開。省內外近300醫藥類企事業單位和衛生行政部門前來參會，提供就業崗位13000多個，吸引了省內外的近萬名畢業生到場應聘。其中，不少醫院開出高薪吸引求職者，深圳市龍崗區中醫院甚至開出13萬——15萬元的年薪。學生就業選擇有何轉變？

  在本場供需見面會參會單位中，醫療衛生服務單位共有142家，占參會單位總數的50%,提供崗位數共8000多個，部分醫院開出較高的福利待遇吸引應屆生，其中深圳市龍崗區中醫院開出13萬——15萬年薪，不出意料地受到熱捧；佛山市中醫院禪城高新區醫院月薪1萬以上。

  另外，來自基層醫療服務機構共有76家，占參會醫療服務單位總數的54%,提供崗位數2300多個。多家醫院需求崗位數超過50個，其中，海南省中醫院、中山大學附屬第六醫院、深圳市龍崗區中醫院、佛山市南海區婦產兒童醫院等14家醫院需求崗位數超過100個。參加***會的藥企及相關單位142個，同比去年增長14%,直接提供就業崗位約5000多個。廣東省內參會單位提供崗位11000多個；省外參會單位提供崗位近1500個。提供的總崗位數比預計到場的畢業生人數還多。

  值得關注的是，與往年不同，本屆的供需見面會上，不少基層醫療機構也受到了畢業生的熱捧。其中在廣州市海珠區南華西街社區衛生服務中心的***臺前，排隊的畢業生一度達到近百人。該服務中心基本工資只有兩千多元，但卻能為畢業生提供一整套的職業發展規劃。同時該服務中心部分崗位的最低學歷要求包括了大專，也同樣能夠吸引一批符合條件的畢業生。對此***人員表示：“我們在面試時，會考慮求職者性格是否踏實，因為我們也怕他們培訓后走人，不能扎根基層。”

  廣州中醫藥大學學生處副處長龔建云介紹：“近年來學生就業傾向確實發生了轉變，對基層就業熱情越來越高，不少學生愿意去廣西、貴州的縣級醫院工作，例如貴州黔南州中醫院，已經連續三年來參加***會，每年反響都很好。這也跟國家在大健康產業的重視程度有關。”

  曾經，畢業生大多爭“大”棄“小”,甚至轉行也不去基層醫院。如今，這一情況有所改觀。我們有理由相信，政策的傾斜和改革的力度越來越大，或可改變大學生對大城市大醫院的向往，畢業生在基層醫院也可能“大有可為”.打通晉升渠道，加強醫生流動性，大學生畢業生愿意去基層醫院，某種意義上就是對醫改的一種肯定。