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    男性粗獷、不拘小節，怎么干得了護士的工作？這種傳統觀念現在已經被顛覆。體力優勢加上內心細膩，這些外表陽剛的漢子們還真能頂起護理工作的半邊天。因為稀有，男護士變得很“搶手”.近日，廣州一場醫藥類畢業生***會上，優質男護士連三甲醫院都“搶不到”.既然男護士資源如此寶貴，醫院有何妙招吸引他們？

    男護士到底有多吃香？

    近日，廣州中醫藥大學大學城校區舉辦了2016屆醫藥類畢業生就業供需見面會。這場***會上，284家醫藥類企事業單位和衛生行政部門提供1.2萬多個就業崗位，吸引了萬余畢業生。

    值得注意的是，這次***會上，基層醫療機構、婦產科和兒科的***崗位比較冷清，而男護士這個崗位顯得異常火熱。男護士成了多個醫院“爭搶”的難得人才。

    來自廣中醫護理專業的應屆畢業生小唐同學說，他來***會前已經拿到了兩個offer了。據小唐介紹，他們學校護理專業共有260多人，而男生只有29人。“能吃苦、力氣大、人數又少，我們機會還算挺多的。”同來的小梁同學笑道。

    “實習的醫院想留我們”,廣州中醫藥大學護理學專業許同學表示，大三大四的時候在一些醫院實習，很多科室主任想留下他們工作，根本不愁找工作。之所以還來***會看看，其實是相比較一下，是否還有更好的去處。

    “醫院缺男護士，比如說手術室，ICU,急診室等。這些科室工作負荷大、抗壓能力強，男護士比較有優勢。”前來參加***會的劉同學說。

    據了解，近年來，廣中醫、南方醫科大、中山大學等高校的護理專業的就業率幾乎都是100%,而且就業的單位大都是三甲醫院。一位從事多年學生就業工作的醫科大學老師介紹，他們學校的男護士，每年都有不少三甲醫院提前來預訂，“因為需求太大，有些三甲醫院都搶不到。”

    醫院拿什么吸引男護士？

    現代社會人們對于男性的審視角度發生轉變，“暖男”成為男性美的一種趨勢。社會上就有許多男廚師、男保姆這樣的職業。事實上，男性也在這些行業中發揮出自己的優勢。而醫生、護士這些職業需要很大的腦力和體力才能完成，比如經常要熬夜、加班。男性比女性在體力上有更多的優勢。所以，男性可以更加勝任這樣的工作。正因為如此，我們的外科醫生好多都是男性。也正因為如此，男護士也是異常寶貴。

    資料顯示，目前中國男護士占比僅為1.8%,男護士需求量很大。那么，醫院想要吸引人才，肯定需要一些優勢的，比如薪金、福利等。據悉，去年輕島某醫藥***會上就有用人機構開出6000元的月薪吸引男護士。

    但是，要知道，男性還是比較看重自己的事業，也希望這份事業能夠讓他有足夠的“面子”和成就感。護士工作的重要性不比醫生低，而目前在我國，護士的收入卻不及醫生。若要讓更多的男性加入到護士行列，則需要解決這個問題。