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    醫務人員流失，生源日益緊張

    于鶯在微博中坦言："面對消逝的年輕生命，多少顆年輕醫生的心日漸冰冷，多少名正值壯年的醫生琢磨著改行……優秀的年輕醫生越來越少，一線質量明顯滑坡。"

    風濕數超過10萬的北京協和醫院婦產科醫生章蓉婭和于鶯有同感。她在微博里提到，越來越多博士同學或醫院同事離開醫療行業。"同行中，80%堅決不讓下一代當醫生。"

    廣東省衛生廳副廳長廖新波近日發布博文稱，這兩年的護士流失率一直在上升，"去年下半年一家大醫院流失了68名護士……有相當部分當年跟我第一時間奔赴映秀抗震救災的護士也悄然離開。我們是否需要反思？誰能留住她們？"

    醫務人員大量流失的同時，醫學院生源日益緊張。

    章蓉婭指出，近幾年高考，醫學院校錄取分數線越來越低，廈門大學一個月前宣布"2012年所有新招的醫學生免除學費",借此挽回生源。在讀醫學碩士"tribbie"直言："中國的醫學院擴招太厲害，門檻低，質量差……"

    完善激勵機制，提高醫護收入

    一名北京知名醫院急診科醫生曾在一檔電視訪談節目中感慨收入低："工作7年，買不起房，郁悶。"《2011廣東省普通高校畢業生就業工作白皮書》數據顯示，醫學類本科畢業生月薪最低，為2191元。

    章蓉婭不久前曾撰文呼吁，醫生要有尊嚴地活著，首先需提高收入。她認為，在中國，醫生是低收入、高風險、高壓力、高強度的職業，付出與收入不匹配。

    經濟學博士、中國社會科學院經濟研究所研究員朱恒鵬認同這個觀點。他從經濟學角度分析，不是醫生道德水平滑坡，而是社會激勵機制出了問題。"有人講，醫生救死扶傷，就像天使，必須品德高尚。但哪個職業不應該是天使？"他舉例說，官員決策影響國家前途，法官判決事關自由、生命，媒體報道有關名譽、尊嚴，校車司機決定多名學生安全……責任都不輕。

    朱恒鵬認為，道德高尚的人，除了得到足夠社會尊重外，體面的物質生活也必不可少。"這可以保證醫生像人們希望的那樣工作，保證更多優秀青年愿意投入這項事業。"

    極端個案并不代表普遍現象

    北京協和醫院整形美容外科副主任王曉軍認為，針對醫生的惡性案件，不應定義為醫患沖突。"別把醫生和患者放在對立的兩極去評論。**殺的是極端分子，不能代表多數人，他們恰恰是廣大患者利益的最大傷害者。"

    在南通大學附屬醫院工作的"午后雨林"發布博文稱，我們身邊許多和諧的醫患故事沒被報道，極端個案卻遭大肆渲染，被誤識為社會普遍現象。公眾和醫務工作者都不自覺卷入了"醫患關系緊張"的輿論認同。"事實上，醫患關系總體是和諧的，請多給一點信心。"

    這幾天，章蓉婭在微博里記錄下了自己的心路歷程：

    "我為什么要做醫生？為什么要跟自己和家人過不去，選擇這么一個吃力不討好、還得挨罵的職業？"

    "當初進清華時不學醫。因為對醫學的熱愛，對救死扶傷的信仰，我轉系到了醫學院。但現在，心理很痛，需要很多鼓勵和肯定，否則我怕堅持不下去……"

    "生活還要繼續，工作還要全力以赴，病人還要接著耐心對待、客觀治療，砍人的畢竟是少數，其他病人是無辜的。"