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    6月27日，北京市醫院管理局召開深化公立醫院改革推進會。會議宣布，自7月1日起，北京友誼醫院、北京朝陽醫院將相繼組建理事會，試點建立以理事會為核心的醫院法人治理結構，實現決策、執行、監督的相互分工、相互制衡。

    據介紹，建立法人治理結構后，試點醫院的工作機制將發生變化。作為醫院的決策機構，理事會將聘用外部理事，特別是要吸收社區居民參加，使醫院在重大決策時不僅要考慮自身發展，還要著眼于更好地服務社會。北京友誼醫院將成立由內部理事5人和外部理事4人（包括職工代表、學術界代表、患者代表等）組成的理事會。北京朝陽醫院將成立由4名內部理事（包括理事長、執行院長、職工代表、專家代表）和3名外部理事（包括社會知名人士、周邊社區居民代表、職工代表）組成的理事會。理事長是醫院的法定代表人，對醫院執行理事會決策的全過程進行監管。理事會根據理事長提議，按照干部管理有關程序經市醫院管理局批準，聘任執行院長和副院長，組成醫院的執行機構。醫院運營管理實行院長負責制。

    據了解，理事會制度的建立將促進醫院內部結構進一步調整，包括改善用人機制、建立激勵約束機制、構建精簡的行政管理機制。北京友誼醫院、北京朝陽醫院都將壓縮、合并職能處室，使醫院更加高效運轉；促進用人制度逐步改變，將按人給薪逐漸變為按崗取酬，崗變薪變。