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    在5月24日舉行的第二屆中國縣市醫院論壇上，國家衛生計生委體制改革司司長梁萬年表示，國家衛生計生委正在制定縣級公立醫院改革評價指標體系，對縣級公立醫院改革試點進行評估。

    梁萬年說，正在制定的縣級公立醫院改革評價指標體系，包括醫院公益性、控費水平、盲目擴張程度、患者滿意度和區域協調能力等，強調區域醫療系統整體評價，而非單個醫院績效。隨著改革的推進，公立醫院院長未來要逐步走向職業化，其評價指標也要相應發生變化，其中最核心的是對**辦醫職責的落實程度。

    梁萬年說，目前，藥品、檢查、耗材等費用收入約占縣市醫院收入的70%，而護理、手術、診療等醫療服務收入僅占30%左右，在大幅降低前者的同時提升后者，是當前公立醫院改革調整收入結構的主要任務。

    浙江省衛生計生委副主任馬偉杭在介紹浙江省醫改經驗時，強調了補償機制的重要性。他說：“醫療服務價格調整占補償總額90%以上的試點縣改革平穩，但占比低于70%的試點縣大多出現了經營困難。財政補償具有很大的不確定性，醫療服務價格調整才是縣級公立醫院改革的可靠保障。”

    本次論壇由中國醫院院長雜志社主辦。國家衛生計生委醫政醫管局相關負責人在論壇上表示，未來，價格政策改革仍是縣級公立醫院綜合改革的重要任務。要按照總量控制、結構調整、有升有降、逐步到位的原則，逐步理順醫療服務比價關系。