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　　另一方面，深化公立醫院自身的改革，提高服務質量和效率。明年要推行一系列的便民措施，像預約掛號、“一卡通”、無假日門診，北京 25所三甲醫院實行了無假日門診，群眾反映很好，有一些門診量已經達到了日常的50%以上。據他們統計，如果是50所三甲醫院都實行無假日門診的話，等于我們增加了10所三甲醫院的資源，當然醫務人員會比較辛苦，要進行值班，我們要鼓勵三甲醫院延長門診時間、方便群眾的政策，實行“一卡通”。優質護理的服務，我也去調研，他們的優質護理服務開展的病房，病人滿意率都在95%以上，要更好地發揮我們護理的作用，進一步帶動調整我們醫療衛生從業人員的結構。因為國際上比較合理的結構是護士的比例要大于醫生的比例，1：2、1：3甚至有的是1：4，我們的結構不合理，我們只有1：1，護士要稍微多一點。另外檢查結果的互認，優化診療流程，同時深化醫院內部的改革，加強管理，提高醫療服務質量和效率，完善激勵機制，加強醫德醫風建設，調動廣大醫務人員的積極性，發揮好公立醫院的優勢，增強活力。