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醫生忍痛堅持工作 科主任發現后帶其手術

2016-05-25 19:20 閱讀:3217 來源:環球醫學 責任編輯:謝嘉
[導讀] 浙江省杭州市第三人民醫院骨科醫生趙琦輝幾年前就患有痔瘡,雖然醫生曾建議用藥物保守治療,但是骨科手術體力消耗大,長時間的工作讓他的病情加重,有時一臺手術下來,他的褲子成了血褲。

    浙江省杭州市第三人民醫院骨科醫生趙琦輝幾年前就患有痔瘡,雖然醫生曾建議用藥物保守治療,但是骨科手術體力消耗大,長時間的工作讓他的病情加重,有時一臺手術下來,他的褲子成了血褲。但趙醫生硬是強忍著身體的不適堅持工作,直至近日被科主任發現后“押”往肛腸科開刀。醫生帶病上班是奉獻、風險,還是無奈?

    幾年前,趙醫生患上了痔瘡,去年曾找肛腸科的醫生看過,醫生建議保守治療,先用藥控制。之后,他沒辦法長時間走路,不敢久坐,下了手術臺后就經常跑廁所。因為患有痔瘡,他每次做完一臺手術必上廁所,有時一臺手術下來褲子成了血褲。

    到了今年2月初快過年的時候,趙醫生的痔瘡更嚴重了,還頻繁出血。其實,這個時候,趙醫生就應該給自己好好治療了。

    “當時2月份的排班已經排好了,哪個醫生哪天門診,哪天值班都做了詳細安排,我想干脆等到3月份,重新排班前請好假再去做手術。”趙醫生是這么想的。而且,那段時間,科里接了好幾個等著做手術的患者,他們都想能快點兒做手術,好在過年前出院。

    81歲的黃大伯就是其中的一位。黃大伯因不小心摔倒,髖部骨折入院,經過商討,科里決定為他做“透視下髓內釘手術”.

    手術進行了兩個多鐘頭,這項手術需要用到射線。為了減少射線輻射,醫生必須室內室外跑,而且動作幅度相當大。然而,這對痔瘡脫垂的患者尤為不利:痔瘡脫垂患者尤其怕走動,一是難以復位,二是脫垂嚴重時會引起急性大出血甚至危及生命。手術結束后,同事們發現趙醫生的褲子濕了,以為是正常出汗,也沒當回事,趙醫生則是跑到廁所里換褲子,給自己做了簡單的處理,之后仍繼續工作。

    “黃大伯入院后特別消極,我早上去查房,他反復問我什么時候能手術好出院,他想早點回家跟家人團聚。”趙醫生回憶道,這讓他立刻打消了先把自己難言之隱解決掉的念頭。

    為病人早出院,趙醫生忍住不適堅持工作。就這樣,趙醫生忍著不適又在年前做了七八臺手術,恢復快的病人出院了,只剩少數幾個需要繼續觀察的病人留在醫院里過年。當骨科雷文濤主任開始給科里的醫生布置新任務時,卻發現平時很積極的趙醫生面露難色,一再追問下,趙醫生才表達了自己想先做痔瘡手術。

    雷文濤主任一聽,急了,“你怎么還沒去,我不是早就叫你去了嗎?去,今天就去!”就這樣,趙醫生被“押”上了手術臺。

    3月4日,趙醫生在同院肛腸科沈忠主任這里接受手術。手術結束后,趙醫生被建議休息到當月底。結果,他休息了2周,感覺沒什么疼痛就又來上班了。“不過我一回來先上的是行政班,也就做了2臺手術,負責查查房,不會影響自己的身體復原,另外還有一堆雜事等著做呢。”趙醫生說。

    生活中,像趙醫生這樣抱病工作的例子并不鮮見,醫生打點滴上班,醫生骨折后拄拐杖上班的新聞屢見報端。這種工作狀態是奉獻還是風險?

    雖然從表面來看,抱病工作是純粹的自愿行為,但是其背后也許有著許多無奈,比如,工作的需要,但這不盡然。“輕傷不下火線”一直被社會奉為敬業之舉,在此思想的影響下,生病休息似乎就有了“罪惡感”,平時兢兢業業工作,不想因為自己生病讓自己的形象打折;再如,單位人手不足,生病之后請假是一件困難的事情,不想給單位和同事添麻煩;此外,有些單位一個蘿卜一個坑,不要說請假會扣獎金,有的甚至會丟了工作。

    就公立醫院的醫生而言,生病請假治療和休息恐怕不會丟了工作,但是醫生的其他顧慮還是有的,比如,社會要求醫生愛崗敬業,要求醫生有奉獻精神;醫院的人手不足,找不到頂班的人;本來薪水就微薄,不工作怎么養活家人……

    但是,許多問題要從長遠來看,不能只看眼前的利益。醫生抱病工作,雖然可以多治療幾個患者,完成了醫院當下的工作,但是,醫生生病后工作狀態必然會受到影響,況且醫生這行對于腦力和體力都有較高的要求,醫生帶病工作是否會對患者的診療效果造成影響值得考量。另外,從醫生自身而言,小病不治,拖成大病,治療起來更耗時耗力,這一點醫療工作者更清楚,到時候,請假的時間更長。更有甚者,本來可以在這個崗位上多干幾年,但因病殉職,這于醫院、醫生的家人和患者來講,都是極大的損失。

    人既有自然屬性也有社會屬性,人的社會責任固然重要,但也不應該以損害生命和健康為代價。社會的發展與進步最根本的目標就是要讓人的利益最大化,人興旺,民族才能昌盛。在一個文明社會,人文精神愈加得到重視。在一些國家,是不允許帶病工作的,在德國,醫生帶病工作要被處以天價罰款。我國也提出過“以人為本”的發展理念,但是似乎人們都只要求醫生奉獻,卻不顧醫生的身心健康,這種做法與“以人為本”背道而馳。醫療事業需要醫生來支撐,醫生有了健康的體魄才能更好地為醫院服務,照顧患者。所以,整個社會要轉變觀念,尊重醫生。制度設計者應該給予醫生一個人性化的工作環境,讓醫生能享有最基本的健康權利,這樣,醫生才會有更大的工作動力,才會給醫療創造更大價值。


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