關于改善醫療人員的薪酬待遇的感想
2018-08-20 16:33
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來源：愛愛醫
作者：王鐸鋼
責任編輯：點滴管
[導讀] 醫療安全與質量與醫務工作者密切相關，醫療安全與質量不能以犧牲醫務工作者的權益為代價，不重視醫務工作者的醫院必將走向衰落，不同等對待醫務工作者薪酬待遇的醫療機構必將被歷史長河埋沒。確保醫療質量，提高醫務工作者的工作環境，提高醫療工作者的薪酬待遇，應該是醫療改革中的重要一環。所有的根本在于醫生本身，所有的大醫院都是醫務工作者構成。
在國家成立首屆醫師節的前一天，國家衛健委和國家中醫藥管理局聯合發文：《關于堅持以人民健康為中心推動醫療高質量發展的意見》，意見要求著力提現醫療人員技術勞務價值，推動公立醫院編制內外人員實現同崗同薪同待遇。建立動態調整機制，穩步提高醫務人員的薪酬水平，調動醫務人員的積極性。成立了首屆醫師節，又發文要求推動，可見國家對醫師的重視程度，在國家醫改的同時，在社會對就醫環境不佳的憤慨，在社會對醫生遭遇破壞的不公正報道，國家為廣大1100萬的醫務工作者打了一針強心劑。
勞務價值，體現一個人的專業水平，也能反映出一個人對工作的負責有多少。重視醫務工作者的勞務價值不僅是對醫務工作者勞動價值的肯定，更是社會的一種進步。正常的年假，正常的產假，正常的加班費，正常的工資待遇，在一些醫院形同虛設。
醫療安全與質量與醫務工作者密切相關，醫療安全與質量不能以犧牲醫務工作者的權益為代價，不重視醫務工作者的醫院必將走向衰落，不同等對待醫務工作者薪酬待遇的醫療機構必將被歷史長河埋沒。確保醫療質量，提高醫務工作者的工作環境，提高醫療工作者的薪酬待遇，應該是醫療改革中的重要一環。所有的根本在于醫生本身，所有的大醫院都是醫務工作者構成。
圖片來源：123RF
作為一名醫生的我有一個夢想，就是有時間出去逛逛，但深知責任的重大，力所能及地為患者除去病痛。也希望同仁的你得到應該得到的部分，安我小家，成就大家。在提高醫務人員的薪酬之外，作為一名普通的醫務工作者，也希望以此為契機，不斷提高自己醫療水平，促進醫療改革，減輕社會負擔。
圖片來源：**網
當今，不同醫院的薪酬水平相差甚遠，編內外工作人員干著同樣的活，卻得到不同的待遇，編內待遇總是相對于編外好的很多，醫務工作者的積極性隨著時間的進展一點點消失。而部分醫院掛羊頭賣狗肉，上報的報表上醫務人員的各種薪酬全部覆蓋，而實際到醫務工作者手里的卻不是這些，大大的縮水，有的是欺騙，為了保住這個工作，許多年輕的醫務工作者，只能忍氣吞聲。勞務價值，體現一個人的專業水平，也能反映出一個人對工作的負責有多少。重視醫務工作者的勞務價值不僅是對醫務工作者勞動價值的肯定，更是社會的一種進步。正常的年假，正常的產假，正常的加班費，正常的工資待遇，在一些醫院形同虛設。
醫療安全與質量與醫務工作者密切相關，醫療安全與質量不能以犧牲醫務工作者的權益為代價，不重視醫務工作者的醫院必將走向衰落，不同等對待醫務工作者薪酬待遇的醫療機構必將被歷史長河埋沒。確保醫療質量，提高醫務工作者的工作環境，提高醫療工作者的薪酬待遇，應該是醫療改革中的重要一環。所有的根本在于醫生本身，所有的大醫院都是醫務工作者構成。
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