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    衛計委7月18日上午在北京召開《醫療機構從業人員行為規范》專題新聞發布會，衛計委醫政司副司長趙明鋼在介紹該規范頒布以后醫療機構如何貫徹落實的情況時表示，將把規范的執行情況與醫師、護士和其他從業人員的年終考核、晉升、獎懲、績效工資緊密銜接起來，記入個人考核檔案。

    趙明鋼介紹說，各醫療機構應當按照《規范》的要求，制定完善的實施工作方案，其中包括組織全體職工進行認真學習《規范》，進行討論，使每個從業人員熟記于心，并在工作實際中予以貫徹落實。

    趙明鋼指出，除了組織學習培訓外，醫療機構將《規范》的督導檢查分解到相關職能處室，由職能處室督促各個醫療機構的工作人員在實際工作中貫徹落實，并對貫徹落實情況進行評估，而且要把規范的執行情況與醫師、護士和其他從業人員的年終考核、晉升、獎懲、績效工資緊密銜接起來，記入個人考核檔案。

    同時，各級行政衛計委門要對轄區內各醫療機構對《行為規范》的貫徹落實情況進行日常督導檢查，把落實情況作為評審的主要內容，同時也作為開展醫療質量**行、“三好一滿意”重要載體和抓手加以督導，指導醫療機構的貫徹落實。