男受被做哭激烈娇喘gv视频,成人片免费网站,今天高清视频免费播放作文,欧美大片ppt免费

    《方案》提出，從2014年起啟動訂單定向培養農村衛生人才項目，每年為經濟欠發達地區培養400名左右醫學生。實行醫學院校畢業生到欠發達地區鄉鎮衛生院工作上崗退費政策。每5年完成一次鄉鎮衛生院全員崗位輪訓，將培訓結果作為崗位聘用與績效考核的重要內容。

    從明年起，訂單定向培養農村衛生人才；逐步建立基層醫療家庭醫生責任制；全省統一建信息系統，聯通基層醫院與大醫院……廣東省人民**官方網站近日公布《廣東省鞏固完善基本藥物制度和基層運行新機制實施方案》，拋出不少新招實招，力圖夯實基層醫療，讓群眾在基層看好小病。

    招不來、留不住人才，是基層醫院反應最強烈的問題。《方案》提出，從2014年起啟動訂單定向培養農村衛生人才項目，每年為經濟欠發達地區培養400名左右醫學生。實行醫學院校畢業生到欠發達地區鄉鎮衛生院工作上崗退費政策。每5年完成一次鄉鎮衛生院全員崗位輪訓，將培訓結果作為崗位聘用與績效考核的重要內容。對在粵東西北地區鄉鎮衛生院連續工作2年以上，且具有助理醫師以上執業資格的人員，可作為急需引進的短缺專業人才，由縣（市、區）**按相關規定辦理直接聘用手續。對引進入才確有困難的，允許以人事代理方式使用醫學類人才。