男受被做哭激烈娇喘gv视频,成人片免费网站,今天高清视频免费播放作文,欧美大片ppt免费

    無錫市出臺的《關于建立市屬醫院首席醫師制度的實施意見》提出，將在8家市屬公立醫院建立首席醫師制度，通過培養無錫區域醫療技術服務體系的“頂層團隊”，提高高層次醫學人才的集聚度與引領度，更好地為百姓服務。

    該市明確，將在全市醫療領域中選擇以多發病、常見病為主的15個～20個專業，每個專業評審產生1名首席醫師 .首席醫師需工作在臨床一線，擔任本專業學科帶頭人，具有正高專業技術任職資格、碩士生導師，并滿足下列條件中的兩項：享受國務院特殊津貼專家，市級（含）以上有突出貢獻的中青年專家；擔任省級（含）以上重點專（學）科帶頭人；擔任省級（含）以上醫學會副主委或主委職務；為市級（含）以上名醫或名中醫；為省級（含）以上科技進步獎第一完成人；主持過省級（含）以上重大科研項目且取得顯著效果。如果一個專業有2名以上專家符合條件，則通過“打擂臺”決出1名。

    該市要求，首席醫師在任期內培養不少于2名非同一單位本專業的優秀青年創新人才，承擔市屬醫院層面本專業的學科規劃。同時，醫管中心將建立柔性流動機制，讓首席醫師在8家市屬醫院內“自由”發展，承擔主持重大醫療救治、疑難疾病會診、病人外出轉診審簽、臨床技術幫扶等職責。首席醫師2年～3年任期期滿后可續聘，但出現學術不端行為，或年度考核不合格等9類情況，將被“紅牌”罰出。