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    大醫院人滿為患，社區醫院冷冷清清；百姓看病不方便，醫院醫療資源得不到優化。對于這一問題，代表建議專家輪流到社區坐診，并制定優惠政策和激勵機制，讓高水平的醫生愿意到基層。

    協作共享

    專家輪流到社區坐診

    “大醫院人滿為患，但其中60%的病人可以在社區醫院解決，比如感冒、腸炎等。”省人大代表、河北醫大二院副院長石漢文說，目前基層醫院硬件有了很大改善，最大的困難是有些醫生不會用設備，人們對基層醫療水平的不信任。

    因此，石漢文代表建議，首先，要加強基層全科醫生培養，不能上了設備沒有合適的人用；其次，建議社區醫院與大醫院協作、技術共享，不但要病人雙向轉診，大醫院專家應輪流到社區坐診為社區提供技術支持，基層醫生也輪流到大醫院學習、進修，提高水平。這樣，百姓就地就能享受大醫院專家的醫療服務，基層醫生的技術水平也能提高，醫療資源可以得到更合理地配置和優化。

    留住人才

    建立健全優惠政策

    省人大代表馬印龍建議，建激勵機制培養、留住基層高水平醫生。對基層醫生的薪酬、晉升等方面應有所側重，待遇好了人自然也就不走了。另外，建議大醫院醫生招聘時列入幾年的基層工作經驗，這樣就能鼓勵高學歷的醫學專科學生到基層工作，“這些醫生如果在基層呆了幾年了，名利都有了，他們也肯定愿意留下。”