醫院業務培訓計劃
2011年是醫院第三個五年發展規劃的第一年,也是醫院“一心一意謀發展,聚精會神搞建設”的新起點。為進一步推進醫院發展,體現**醫院辦院宗旨,加快人才隊伍建設,加強職工素質教育,改善和提高醫療服務質量,最大限度地提高醫院社會效益,增強醫院內部的凝聚力、向心力,樹立良好的醫院形象,提高廣大職工的服務意識和專業技能,現特制定醫院2011年培訓工作計劃:
一、指導思想
堅持以***理論、“**”重要思想和黨的**精神為指導,堅持“以病人為中心”的辦院方針,用**統領全局,把發展作為執政興院第一要務,鞏固醫院管理評審成果,著力實施科技興院、人才強院戰略,以改革創新精神推動醫院各項工作,求真務實,強化管理,改進服務,有效增強醫院綜合實力,打造醫院品牌形象,提高醫院社會效益和經濟效益,為和諧醫院、**建設作出新貢獻。
二、培訓目的
決定醫院發展的是其核心競爭力。核心競爭力來自于優秀的醫學人才和先進的醫療技術以及創新的管理模式。醫院將通過組織各類培訓,建立良好的醫院文化,切實完善醫院服務質量,全面提高各類人員的服務水平和專業技能。發揮好四個作用:凝聚作用、激勵作用、協調作用、規范作用。提高三個素質:理論素質、行為素質、思想素質。培養四種觀念:價值觀念、人生觀念、理想觀念、人才觀念。