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    11月4日在京舉行的2011世界高血壓聯盟區域大會暨第13屆國際高血壓及相關疾病學術研討會上，多位專家提出，提高在職人員對高血壓危險因素篩查和控制重要性的認識，鼓勵用人單位對在職人員心血管健康提供支持，對減少心血管病危害十分重要。

    有統計顯示，我國30歲～60歲人群高血壓患病率為22.6%。該人群高血壓知曉率、治療率和控制率僅為60歲以上人群的一半，以男性為例，分別僅為30%、15.6%、6.7%。此外，該人群肥胖率、不良飲食習慣以及缺乏體力活動等心血管病高危因素均高于全人群平均水平。

    衛計委心血管病防止研究中心王增武教授說，我國工作場所高血壓防止工作已有一定基礎，早在1969年～1971年就建立了北京首鋼心血管病防止示范點。1990年后，首鋼職工高血壓發病率降為0.65%，腦卒中標化死亡率降低40%～50%。然而，近年來隨著企事業單位改制的深入，原有單位內部的職工醫療機構（包括醫院、衛生所、衛生站）被逐步剝離，而一些新型企業缺乏專門醫療保健場所，使得當前工作場所心血管病防止體系不健全。實際上，用人單位在幫助職工監測血壓、篩查危險因素、建立健**活方式，以及督促患者定期復查、隨訪等方面可以發揮巨大作用。

    首都醫科大學附屬北京安貞醫院高血壓科姚崇華教授提出，現階段應探索高效可行的模式，利用職工體檢資料對心血管病高危人群以及高危因素進行篩選，并進行健康評估以及干預效果評估。同時，完善單位內部醫療保健部門與社區衛生服務中心、三級醫療機構間的醫療網絡建設，充分發揮用人單位在心血管病宣教、篩查、防控中的作用。

    據介紹，作為國家“十二五”科技支持計劃，我國已開始進行大規模工作場所高血壓規范化管理預防心血管病研究，計劃在全國范圍內建立20個工作人群心血管病管理基地，對3萬名工作人員開展心血管病一級預防教育，管理5000名工作人群高血壓患者，將上述患者血壓控制率提高到50%以上，從而獲得工作場所以高血壓管理為主的心血管病防止經驗，并進一步推廣。