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　　4、獎勵制度
　　**醫院，**院，***醫院，對臨床醫生都有獎勵制度，我院沒有，這是一個很重要的原因。
　　5、設備老化
　　我們的設備是十年前新華生產的加速器，沒有電子線，不能做準確的適形治療，一些淺表腫瘤，及補量治療都不能做。但對于這個問題，我們只能發幾句感慨，然后用北京天壇醫院的劉阿力大夫的一句話來表達一下自己的心情了：我們做醫生的，只能用現有的設備，盡最大努力，給予病人最合理的治療。
　　如上，是我們所能想到的我院放療工作存在的一些主要的瓶頸和困難。在此，也提出自己的一點想法。因為，搞好放療工作，對我們醫院的發展，對腫瘤治療的規范化，對病人利益保障，對我院經濟收入的支持都是很重要的——放療基本上是純收入啊！
　　一、恢復腫瘤放療醫師的臨床醫師身份
　　雖然，每月1400元的輔助科室待遇，和1500元的臨床科室醫師待遇沒有多少差別，但是意義完全不同，因為這是醫院對于放療認識的問題，少了這100塊錢，就說明醫院不明白放療是臨床工作，如果被外人知道的話，是會笑話我們的。有了這100塊錢，放療醫師就可以挺直腰桿說自己就是臨床工作者，有了病歷也可以理直氣壯的和內外科醫生討論，甚至爭論了。當然我們的目的不是為了爭論，只是在遇到個別病歷時是難以避免的。