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    6月30日從山東省青島市衛生局了解到，在推進基層醫療衛生機構綜合改革中，該市以區（市）為單位實行基層醫療衛生機構人員編制總量控制、統籌安排、動態調整，建立人員聘用制度和崗位管理制度。目前，該市100%的**辦鎮衛生院和82.76%的**辦社區衛生服務中心（站）已實行了崗位設置聘用。

    青島市市北區將14家社區衛生服務機構（原全部由區級醫院延伸設置）從醫院剝離，***建制，從163名人員中聘用了156人（未聘用者回醫院安置），該區面向社會公開***了13名本科以上公共衛生專業人員，對所有競聘上崗人員實行合同管理。

    青島市市南區2010年和2011年為社區***了醫護人員近百人，該區社區衛生服務機構實行收支兩條線管理，今年該區將醫護人員績效工資所占比例提高至70%。青島市嶗山區基層醫療衛生機構新增編制62名，今年將引進50名以上衛生專業技術人員充實到基層醫療衛生機構。